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El Grupo Pestana nombra a Gustavo Jarussi Director Regional de América Latina

+SN.- El Grupo Pestana anuncia el nombramiento de Gustavo Jarussi como Director de Operaciones de Brasil y Director Regional de Latinoamérica, coincidiendo esta designación con la reciente celebración del décimo aniversario de Pestana Caracas en Venezuela.

A partir del próximo primero de julio, Jarussi tendrá la responsabilidad de integrar las unidades del grupo Pestana en América Latina con el mayor emisor de la región que es Brasil. Actualmente, el grupo cuenta con 5 propiedades en Brasil (Pestana Sao Paulo, Pestana Curitiba, Pestana Rio Atlántica Copacabana en Rio de Janeiro, Pestana Bahía Lodge y el histórico Pestana Convento do Carmo, estos dos últimas ubicadas en Salvador Bahia. La oferta de Latinoamérica la complementan Pestana Buenos Aires, Pestana Cayo Coco en Cuba y Pestana Caracas.

Gustavo Jarussi Baja resolucion

En palabras de Jarussi, ¨Una de las prioridades es que América Latina siga creciendo a la par de las mejores ubicaciones del grupo, que actualmente está representada en Portugal y nuestra estrategia hoy establece foco principal en la interacción eficiente entre los países de Latinoamérica para maximizar los resultados de cross selling¨.

Apostamos a nuestro equipo de trabajo –agrega Jarussi- para cumplir con los objetivos de servicios que nos permitan ofrecer a nuestros huéspedes y clientes una experiencia memorable, lo cual es una gran oportunidad y un mayor reto. Igualmente, Jarussi se muestra decidido a obtener en Brasil, resultados superiores al 89% en el índice de satisfacción de clientes, avalados por la herramienta Reviewpro.

Pestana, el mayor grupo hotelero portugués, con presencia en 15 países y en tres continentes, continúa expandiendo su marca y su presencia en el mundo. Hasta 2020 la red hará una inversión de 200 millones de euros para la apertura de 20 nuevas unidades, ampliando su capacidad en 3 mil cuartos, para totalizar 14 mil cuartos en 15 países.

Gustavo Jarussi se unió al grupo como Gerente General de Pestana Caracas en 2008. Cuatro años después, fue ascendido a Gerente de Operaciones Regional, responsable de la apertura de Pestana en Colombia y en 2013, del Hotel Pestana Cayo Coco Beach Resort, en Cuba.

Con una dilatada experiencia en el sector de más de 25 años y acostumbrado a asumir grandes responsabilidades, Gustavo Jarussi es de nacionalidad brasilera, licenciado en Gastronomía con un postgrado en Administración de Empresas de la Escuela de Negocios FAE. Fue Vicepresidente de la Asociación Venezolana de Hoteles cinco estrellas (AVECINTEL) durante dos períodos y considerado como uno de los 100 gerentes más influyentes en Venezuela por la publicación de la Revista Gerente, en 2010 y en el 2014.

Los números positivos regionales y la reinvención de procesos y estrategias comerciales en el hotel de Caracas, lo honran con el máximo reconocimiento de parte de su organización, la distinción ¨Dedication Award to Pestana Turismo¨ en el 2016, siendo es el primer latinoamericano en recibirla en correspondencia a su trayectoria.

Pestana Caracas, con un equipo inmejorable de colaboradores, logró ser el Mejor Hotel de Venezuela durante 2016 en los premios Travel Awards, único premio de hotelería en el que votan clientes y huéspedes.

Durante el año pasado, en lo que se refiere al índice de satisfacción del huésped, Pestana Caracas se ubica en el puesto número 18 del Grupo Pestana a nivel mundial y el número 1 a nivel de Latinoamérica, en el acumulado de 2017. Es de destacar, comenta Jarussi, que en el mes de septiembre de 2017, el Hotel Pestana ocupó el primer lugar del Grupo Pestana a nivel mundial.

¨Son tiempos de estrategias. La gestión de inteligencia de negocios y de capital humano como base del desarrollo organizacional, y convertir las estadías y visitas en una verdadera experiencia, marcan la diferencia¨, resalta Gustavo Jarussi.

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Acerca del Grupo Pestana

Logo Pestana Caracas colorPestana es el mayor grupo de turismo y ocio internacional de Portugal, ocupa el puesto nº 25 en Europa y es el único grupo hotelero portugués que figura en las 300 listas de empresas de la revista Hotels en América del Norte.

Hay siete divisiones comerciales que operan bajo la marca Pestana, incluidas; Hotels & Resorts, Monument & Historic Hotels, Holiday Ownership, Travel, Golf y Real Estate, Industria y el Centro Internacional de Negocios de Madeira.

Comenzando con un hotel en Madeira Island en 1972, Pestana Hotel Group, de propiedad familiar, ha crecido hasta incluir casi 90 hoteles de cuatro y cinco estrellas en todo el mundo con tres marcas: Pestana Hotels & Resorts, Pestana Collection Hotels y Pestana Pousadas de Portugal.

En la actualidad, las propiedades de Pestana Hotel Group se encuentran en 15 países: Argentina, Brasil, Cuba, Venezuela, Portugal, Paí­ses Bajos, Alemania, Reino Unido, Cabo Verde, Marruecos, Mozambique, España, S. Tomé y Príncipe, Sudáfrica y en el Estados Unidos de América.

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Crean Plataforma de Innovación con Sentido para acelerar el impacto social en América Latina

  • El propósito de la plataforma es conectar ciencia avanzada y tecnología, con innovación social y nuevos modelos de negocio para generar cambios de escala y mayor eficacia en la inversión dirigida a los más vulnerables, dando respuesta a la complejidad de los desafíos sociales y ambientales en la región.

 

+SN.- (Washington D.C., 11 de noviembre). CAFBanco de Desarrollo de América Latina-, Fundación Alfredo Zolezzi, Fundación Avina, Social Progress Imperative (SPI) y World-Transforming Technologies (WTT), presentarán el próximo 17 de noviembre en Washington, D.C., la Plataforma de Innovación con Sentido, seguido por el acto de firma del Convenio de Cooperación entre CAF y Fundación Avina, para impulsar iniciativas de alto impacto y fortalecer la gestión de este novedoso espacio.

 

En la Plataforma de Innovación con Sentido participan de manera dinámica y colaborativa organizaciones globales, regionales, nacionales y locales, quienes a partir de alianzas estratégicas articulan esfuerzos para mejorar la calidad de vida de millones de personas, conectando tecnología de punta con innovación social y nuevos modelos de negocio para generar cambios sostenibles en América Latina.

 

Con la firma del convenio de cooperación entre CAF y Avina para impulsar la Plataforma de Innovación con Sentido, que integran también AZ Foundation, Social Progress Imperative y World-Transforming Technologies, se sientan las bases para la construcción de un espacio que busca acelerar el impacto social con el fin de que los sectores vulnerables de nuestras sociedades accedan a bienes y servicios públicos de calidad, al tiempo que se promueve una transformación a gran escala en América Latina.

 

Actualmente la plataforma tiene alcance en 21 países de América Latina a través de 9 programas que involucran a más de 7.000 organizaciones y líderes en los campos social, empresarial, gubernamental y académico. Las principales áreas de acción son reciclaje inclusivo, acceso al agua, ciudades sostenibles, migraciones, innovación política, tecnología para el cambio social, acción climática, conservación del Gran Chaco Americano y la implementación del índice de Progreso Social.

 

Presentación Plataforma de Innovación con Sentido

Fecha: Jueves 17 de noviembre, 2016

Hora: 16:30 a 18:30 horas

Lugar: Sede del Inter-American Dialogue. 1155 15th Street NW, Suite 800. Washington, D.C

 

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Lista | Estos son los países a los que emigran los talentos altamente calificados del mundo

  • Una investigación del Banco Mundial reveló que miles de jóvenes con mucho conocimiento se inclinan por vivir en tan solo cuatro de los países de la OCDE 

“Somos una nación en que seis de nuestros científicos e investigadores acaban de obtener el Premio Nobel, y todos ellos son inmigrantes”, dijo recientemente el presidente de Estados Unidos, Barack Obama, tras el anuncio de los ganadores de este galardón.

Estados Unidos es uno de los cuatro países donde cada vez más viven los migrantes altamente calificados del mundo, según un nuevo documento del Banco Mundial. Los otros tres países son el Reino Unido, Canadá y Australia.

La investigación, titulada “Global Talent Flows”, reveló que unos 28 millones de inmigrantes altamente calificados vivían en los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en 2010, un aumento de alrededor del 130% desde 1990.

Solo cuatro países de la OCDE son el principal lugar de destino de aproximadamente el 70% de estos migrantes.

Según el estudio, Estados Unidos por sí solo históricamente recibió a cerca de la mitad de estos talentos y un tercio de los migrantes altamente calificados en todo el mundo. En 2010, Estados Unidos acogió a 11,4 millones de migrantes calificados, el 41% del total de la OCDE, segú indicó el informe. Los investigadores detallaron cuáles son los factores que impulsan este fenómeno migratorio.

Los principales son:

– los mayores esfuerzos para atraer talento realizados por las autoridades que invierten en capital humano

– los efectos secundarios de la acumulación de habilidades

– los descensos de los costos en el transporte y las comunicaciones

– el aumento en el interés de los jóvenes de recibir educación en el extranjero

Estos factores también indican que “la inmigración de trabajadores altamente calificados suele causar controversia”. Sucede que la pérdida de estos trabajadores genera inquietudes en los países de origen.

Para ellos, el aspecto positivo de esa fuga de cerebros” es que estos migrantes “pueden crear vínculos muy necesarios, con fuentes mundiales de conocimiento, capital y bienes, y algunos de ellos probablemente regresarán a sus países con un mayor nivel social y educativo”.

La investigación sostiene que la competencia por conseguir personas calificadas seguirá siendo fuerte en el mundo, y que probablemente se mantendrá desigual, ya que éstos se inclinan hacia países anglosajones, y por la asimetría en la concentración de las principales universidades, empresas de alta tecnología y centros de investigación.

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Conferencia CAF-Oxford abordará los desafíos para reducir la informalidad laboral en América Latina

 

  • El encuentro se llevará a cabo el 4 de noviembre en la Universidad de Oxford, Reino Unido. Destacados académicos y expertos debatirán sobre la evolución histórica y las consecuencias políticas, sociales y económicas del significativo peso del sector informal en el mercado de trabajo latinoamericano.

 

Nota de Prensa | +SN.- CAF —Banco de Desarrollo de América Latina— y la Universidad de Oxford celebrarán el próximo 4 de noviembre la conferencia “Los desafíos de la informalidad en América Latina: dimensiones políticas, económicas y sociales”, en la que se abordará la problemática del mercado laboral informal en Latinoamérica y sus consecuencias.

 

La conferencia, que tendrá lugar en el St Antony’s College de la Universidad de Oxford, Reino Unido, forma parte del programa de colaboración que ambas instituciones comparten con el objetivo de promover el intercambio de ideas y experiencias entre académicos y actores públicos de Europa y América Latina. Como en ediciones anteriores, participarán prestigiosos expertos internacionales, investigadores, académicos y estudiantes.

 

“La informalidad es una de las “trampas” del desarrollo, que se combate mejorando la productividad a través de políticas que promuevan la inclusión social, con énfasis en la educación y la innovación, con el fin de promover un crecimiento de calidad. Este es un tema fundamental para América Latina, por lo que es el eje central del debate anual que compartimos con la Universidad de Oxford”, aseguró el presidente ejecutivo de CAF, Enrique García.

 

La informalidad es un problema estructural en América Latina. Pese a que en la década del 2000 y de la mano del boom de las materias primas, la región redujo los indicadores de desempleo y se incrementó el peso de la fuerza laboral, la creación de empleo no fue acompañada por una mejora significativa de la formalización. Hay muchos países de la región en los que el número de trabajadores informales supera a los del sector formal, representando el 60% del mercado laboral. Esta situación no solo genera consecuencias económicas, como una menor recaudación impositiva y un freno en la productividad de los países, sino también políticas y sociales.

 

La conferencia explorará el impacto político y distributivo de la informalidad laboral en América Latina y profundizará sobre las preferencias de los trabajadores informales a la hora de pensar en términos de política fiscal y social. A través de los diversos paneles, los académicos y expertos harán un recorrido histórico de la evolución de la informalidad laboral en la región y las políticas públicas que se han implementado para combatirla, al tiempo que ofrecerán también una perspectiva más presente y a largo plazo sobre la problemática.

 

Entre los panelistas se encuentran académicos e investigadores que han abordado el tema, entre ellos Roxana Maurizio (UNGS-Conicet), Sonia Montero (Cepal), Ángel Melguizo (OCDE), David Doyle (Universidad de Oxford), Fabiana Machado (BID) y Carlota Pérez (London School of Economics). En tanto, el panel de apertura de la conferencia estará a cargo del presidente García, el director del Latin American Centre de la Universidad de Oxford, Diego Sánchez-Ancochea, y el jefe de la División de Ciencias Sociales de esa misma universidad, profesor Roger Goodman.

 

La entrada a la conferencia es abierta y gratuita, pero se requiere registración previa. La misma se podrá realizar en https://www.caf.com/conferencia-caf-oxford/

 

 

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CAF celebra su XX Conferencia Anual y abre el debate sobre los desafíos de América Latina en un año crucial

+SN.- En el 20 aniversario de la Conferencia Anual CAF, actores clave de las Américas, Europa y Asia se reunirán en Washington a principios de septiembre para evaluar los principales retos que enfrenta la región. (más…)

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El petróleo no es una maldición para Venezuela… por Francisco Monaldi

+SN.- “Venezuela es el caso más dramático de fracaso de las reformas económicas en América Latina” como efecto de las políticas aplicadas en los últimos diecisiete años”, expresó Francisco Monaldi, quien a pesar de lo expuesto, se siente “medianamente optimista” de que el país salga adelante en un escenario internacional en el que los precios petroleros tienden a estabilizarse a la baja.

Monaldi es director y profesor titular del Centro Internacional de Energía y Ambiente del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA) y profesor de las universidades Rice y Harvard (EEUU). Asimismo, ha sido consultor de numerosas instituciones públicas y privadas, incluyendo Banco Mundial, FMI, BID, CAF, Shell, Statoil, Saudi Aramco, IHS y Eurasia Group. Tiene numerosas publicaciones académicas en temas de petróleo y economía política.

El pasado viernes 19 de agosto ofreció una conferencia, a sala llena en la sede del IESA en Caracas, titulada significativamente “La culpa no es del petróleo”, en la que empezó por desmontar algunos de los mitos relacionados con el manejo del “excremento del diablo”, como lo llamó Juan Pablo Pérez Alfonzo, el venezolano creador de la Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP) en la que, paradójicamente, Venezuela no tiene hoy influencia, comenzando por aclarar que “el petróleo no es una maldición”.

Desestimó que la caída de los precios petroleros sea responsable de la severa crisis económica del país, argumento usado de manera reiterada por el Gobierno. Monaldi considera que esta no es más que “una excusa vergonzosa” para justificar la ineficiencia en la gestión económica y, además, “una visión equivocada de los hechos”, relacionada con la intención de echarle la culpa a la “cuarta República” –definición de la que difiere-  atribuyendo la mala gestión de los ingresos petroleros a un gen defectuoso o a una maldición.

Lo cierto, a su entender, es que “el petróleo no es una maldición; en general, es una bendición. Eso puede parecer difícil de creer en la Venezuela de hoy, porque ustedes ven lo que está pasando y se preguntan cómo va a ser una bendición”. Tal vez habría que preguntarse cómo sería Venezuela si no existiera petróleo. “Venezuela es Paraguay con petróleo”, dice Monaldi citando al economista Francisco Rodríguez, y recuerda que nuestro país era uno de los más pobres de América Latina antes del descubrimiento del petróleo.

Venezuela no aprendió

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Foto: mundo-oriental.com.ve

 

Actualmente, Venezuela está fuera del patrón; es estudiado como caso de mala gestión económica y Monaldi cuenta que cuando viaja a dar clases o dictar conferencias, en diferentes países le preguntan cómo hizo el país para sumirse en la actual situación, a pesar de contar con una industria petrolera desarrollada. En un estudio del Fraser Institute sobre la confianza que inspiran diversos países según las trabas o facilidades que puedan dar a la inversión extranjera, Venezuela ocupa el último lugar entre 135 países.

“En los últimos años” –asevera Monaldi- los países petroleros aprendieron lecciones del pasado; nosotros no solamente no aprendimos, sino que hicimos lo mismo “con esteroides”; es decir, aceleramos las políticas erradas e hicimos cosas mucho peores”.

A su juicio, la principal lección es que la combinación de factores como instituciones débiles, políticas cortoplacistas y radicalismo ideológico, magnifican los efectos perversos de la volatilidad y los ciclos de precios. “Pero no es inevitable que esto ocurra. Al contrario, las altas rentas pueden mejorar el nivel de vida de la gente de manera sustentable, pero es un reto político complejo”, insistió.

El verdadero problema, estima Monaldi, no es la abundancia de petróleo y en general, de recursos naturales sino la dependencia. “Tener mucho petróleo por habitante o por kilómetro cuadrado no es malo; lo malo es si usted depende de eso, si usted no produce más nada”.

Aclara que la dependencia no es una consecuencia directa de la abundancia. Hay casos en muchos países que son abundantes como Australia, Canadá o EEUU pero no son dependientes. “Por cierto, sí hay un país desarrollado que es dependiente del petróleo y es Noruega, pero lo han sabido manejar muy bien. Incluso la abundancia se puede manejar de una manera que no sea tan problemática”.

La volatilidad de los precios

Foto: entornointeligente.com
Foto: entornointeligente.com

Lo realmente complicado de manejar para un país dependiente es el tema de la volatilidad del precio del petróleo, aunque aclara que hay varios tipos de volatilidades, pues “no es lo mismo cuando a uno le suben el sueldo que cuando se lo bajan”. En todo caso, “manejar las implicaciones económicas y políticas de la volatilidad de los precios petroleros, yo creo que es una de las áreas menos estudiadas”, afirma Monaldi. Lo que sí es seguro es que “el mal manejo de los auges tiene consecuencias dramáticamente negativas”.

Durante el segundo auge, antes del 2008 y de la primavera árabe, los países fueron muchísimo más cautelosos. “Lo que sí rara vez pasó fue que un país incrementara su deuda de la forma en que la incrementó Venezuela. O sea, que Venezuela no solamente no aprendió nada del pasado, sino que dobló la apuesta”.

La otra cosa que puede perjudicar gravemente a un país es no saber manejar la caída, tanto política como económicamente. “La sociedad venezolana, lamentablemente, no pudo manejar la caída de los años ochenta y el país interpretó lo que pasó en esa década solamente como corrupción, élite corrupta, partidos políticos. Hizo el diagnóstico equivocado y llegó a soluciones erradas. Además, tuvimos dos golpes de Estado y el Caracazo; el sistema político fue incapaz de hacer las reformas económicas de fondo que otros países sí hicieron”, opinó el especialista.

(Con información de Efecto Cocuyo)

Sobre Francisco Monaldi

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Es Director y Profesor Titular del Centro Internacional de Energía y Ambiente del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA).

Ha sido consultor de numerosas instituciones públicas y privadas, incluyendo: Banco Mundial, FMI, BID, CAF, Shell, Statoil, Saudi Aramco, IHS y Eurasia Group. Tiene numerosas publicaciones académicas en temas de petróleo y economía política.

 

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Educación en América Latina: más cobertura, pero “de mala calidad”

Un estudio internacional liderado por los expresidentes Lagos y Zedillo propone cambios estructurales para revertir el atraso regional
Los ministros Esteban Bullrich y Marcos Peña junto al expresidente de Chile, Ricardo Lagos en la Casa Rosada.
Los ministros Esteban Bullrich y Marcos Peña junto al expresidente de Chile, Ricardo Lagos en la Casa Rosada. Telam

El País | +SN.-  Los países de América Latina han hecho “importantes progresos en expandir la cobertura de sus sistemas educativos” con recursos económicos cada vez más importantes, pero han fallado en la calidad y “los déficits de aprendizaje siguen siendo alarmantes”. Esta ha sido la conclusión de un informe elaborado por la Comisión para la Educación de Calidad para Todos, convocada por Diálogo Interamericano y coordinado por los expresidentes de Chile, Ricardo Lagos (2000-2006), y de México, Ernesto Zedillo (1994-2000). “La región está llegando a un cambio de paradigma”, donde lo que mide el desarrollo ya no es el ingreso per cápita de los ciudadanos, sino la distribución de los ingresos, advirtió Lagos durante la presentación del texto en Buenos Aires.

América Latina destina, en conjunto, más de cuatro puntos de su Producto Interior Bruto (PIB) a la educación, pero los resultados de las evaluaciones internacionales la colocan muy por debajo del promedio de los países ricos. El Programa para la Evaluación Internacional de Alumnos (PISA, por sus siglas en inglés)  de 2012, que evaluó a jóvenes de 15 años en 65 países, determinó que casi la mitad de los estudiantes de América Latina tiene un nivel bajo de desempeño de lectura (48,5%) y en ciencia (49,8%). “En lectura, un nivel bajo indica que el estudiante no puede identificar la idea principal de un texto o inferir información directamente localizada en él”, explica el informe. Si se lo compara con los países de la OCDE, el nivel bajo alcanzó a sólo el 23% de los niños evaluados.

“Se invirtió mucho, pero no en calidad. La diferencia en niveles de progreso de aprendizaje son impresionantes y pone a América Latina en desventaja en la competencia económica”, dijo Ariel Fiszbein, relator del informe, titulado Construyendo una educación de calidad: un pacto con el futuro de América Latina y publicado en formato libro por la Fundación Santillana. En América Latina, además, se ha avanzado poco en la lucha contra la deserción escolar, otro flagelo regional. Uno de cada seis latinoamericanos abandona el segundo ciclo cada año y en 2010 sólo la mitad de los jóvenes de entre 20 y 24 años completó su educación secundaria, según datos de la Unesco.

El informe mereció la atención del gobierno de Argentina, que prestó el espacio de la Casa Rosada para su presentación. El debate se trasladó más tarde a la sede argentina de la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI).

Además de un detallado estado de situación, el texto es una propuesta hacia el futuro, con seis líneas concretas de trabajo. Los expertos recomiendan a los Estados atender el desarrollo infantil temprano, apuntar a la excelencia docente con un sistema basado en la “meritocracia”, promover sistemas fiables de evaluación de aprendizajes y utilizar las nuevas tecnologías en el marco de nuevos programas educativos. También que los contenidos a transmitir sean relevantes para el mercado de trabajo y alcanzar un financiamiento “sustentable en el tiempo”. Conscientes de la “inercia” del sistema actual y la “resistencia” que pueden encontrar las reformas “sobre todo entre los docentes”, la Comisión recomienda “un gran pacto social que comprometa a todos los sectores para generar el cambio”, dijo Fiszbein.

Se trata, en todo caso, de impulsar un cambio cultural en la región. Pero Lagos advierte que no alcanza con promover mejores contenidos o designar más recursos. “Al analizar el informe hay que ver el contexto de la región y los cambios que se dan en el mundo”, pidió. “Es importante tener en cuenta que todo lo que hagamos será a largo plazo. Cuando, en el futuro, nos pregunten por los ingresos también nos preguntarán cuantos gases de efecto invernadero emitimos per cápita. América Latina está entre cinco y seis toneladas por año y debemos emitir dos. Acercarnos a esa meta será el verdadero indicador de civilidad. Por eso la gran pregunta es cómo educamos a los jóvenes para poder cumplir con esa meta”, opinó el expresidente de Chile.

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Avianca pronto tendrá código compartido con Air China

+SN.- Avianca tendrá código compartido con Air China a partir de octubre o noviembre, con las rutas que entren y salgan de Beijing, esto le permitirá a Avianca entrar en el mercado, entre China y América Latina. (más…)

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Infografía | Así es el nuevo fenómeno de migración hacia Estados Unidos

 Reuters | +SN.- Washington ve con temor el incremento de migrantes de Asia, África y Oriente Medio, que buscan ingresar por diversas rutas desde México, Centro y Sudamérica.

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