Galería

Video | ¿Cómo mejorar la eficiencia de tus operaciones en un entorno de crisis?

  • Quienes tienen responsabilidades gerenciales en la Venezuela actual afrontan el reto de mantener el negocio y hallar nuevas oportunidades. El Profesor José Luis Giménez del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA)

— Revisa más información en: http://goo.gl/dtuZPA

Galería

Cómo utilizar una crisis económica para hacer crecer tu negocio

  • Hay una máxima que dice “en tiempos de crisis, sobresalen los verdaderos líderes”. Hoy es un momento para poner esta enseñanza en práctica
  • “La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países porque la crisis trae progresos”: Albert Einstein

+SN | Altonivel.- Estamos en enero y nuestra mente se encuentra en plena resaca a causa del caótico cierre de 2016. Por si fuera poco, el nuevo año nos recibe con una inminente alza en los precios de un sin número de bienes y servicios, que se verán reflejados en la economía de todos.

El panorama puede empeorar si la agregamos a la fórmula la inestabilidad del tipo de cambio, así como a los recientes discursos de Trump respecto a las directrices de su gabinete y el endurecimiento a la política migratoria o inclusive su postura respecto al TLCAN. Sin embargo,  aunque parezca cliché, las crisis significan, en cierta forma, una oportunidad más que una amenaza y debemos asumirla como tal.

  • Desde el punto de vista de empleado o inclusive emprendedor, la situación se complica dado que se deberá invertir un monto mayor al gasto corriente, y es muy probable que los próximos días tengamos que ajustarnos el cinturón para hacer frente a un panorama incierto y que debemos adaptarnos conforme pasen los días, naturalmente bajo esta premisa es necesario cuidar nuestro empleo, contribuyendo productivamente a la empresa donde colaboramos.
  • Desde el punto de vista de finanzas personales, debemos cuidar mucho en que gastamos nuestro ingreso, evitando destinar los recursos en compras innecesarias y en la medida de los posible evitar el gasto hormiga. En época donde se avecina una crisis, es importante vigilar los compromisos económicos y evitar endeudarse particularmente con los créditos al consumo.

Recordemos que la compensación que reciben los empleados a cambio de un esfuerzo laboral no se limita solo a la remuneración que se va a la bolsa de forma quincenal o mensual, también incluye otros elementos como las prestaciones y beneficios que varían en cada caso, desde vales de despensa, seguros médicos, bonos o incentivos de corto plazo, planes de retención a largo plazo, inclusive el ambiente de trabajo o hasta tener un buen jefe se puede considerar como parte de la ecuación.

Desde el punto de vista empleador o empresario, es relevante poner atención en lo estrictamente necesario, vigilando con lupa las inversiones, minimizando los gastos y erradicar los reprocesos (eliminar grasa, sin cortar músculo), enfocarse en la productividad rentable y por supuesto, sin descuidar al cliente. En este tipo de situaciones y aunque suene contradictorio, la mejor inversión que puede hacer una organización, es en su gente.

A final de cuentas, los colaboradores representan el producto o servicio y son la cara al cliente. Ellos son el verdadero cambio hacia ecosistemas más eficientes y rentables, siendo la clave para reenfocar su estrategia en modelos colaborativos. Algunas empresas ante la crisis se contraen y buscan a toda costa deshacerse de empleados (recortar la nómina, es lo más fácil) pero a la larga se puede volver más costoso por donde se mire.

Tanto los empleados como los emprendedores o las empresas consolidadas deben estar comprometidos con sus respectivas responsabilidades para minimizar el impacto negativo, pero es evidente que en el camino más de uno “salta del barco”, por un lado los empresarios que pierden total confianza y se envuelven en su burbuja, haciéndose pequeños, recortando cualquier tipo de gasto, particularmente plazas (que más tarde, cuando se recuperen, volverán a contratar) porque en cualquier caso ven la nómina como un gasto y no como una inversión (inclusive contablemente, así es).

Por otro lado, están los emprendedores que abandonan su proyectos por miedo al fracaso y finalmente los empleados que al ver una situación apremiante o de crisis, se paralizan disminuyendo su productividad o se proponen salir de la organización, a través de búsquedas frenéticas en múltiples plataformas de bolsas de trabajo (como si se tratara de una situación exclusiva de la empresa en la que se encuentra). Sin embargo, no se trata de preocuparse si no de ocuparse. Una máxima anónima dice: “En tiempos de crisis, sobresalen los verdaderos líderes”.

Hablar del progreso a partir de economía en crisis, nos invita a descubrir nuestra resiliencia como sociedad (capacidad de los seres humanos para superar períodos de dolor emocional y situaciones adversas), de tal forma que nos reinventemos para dar lo mejor de nosotros ya sea como empresa, sociedad, o persona y enfocarnos en las cualidades y capacidades que nos ayuden a superar las piedras en el camino, en vez de entrar en pánico. Finalmente, el mejor consejo es: “cuidemos nuestros ingresos y vigilemos con lupa los egresos” porque las crisis van y vienen, lo relevante es el “cómo” las afrontamos.

Galería

Claves | Chequeo pediátrico ayuda a detectar transtornos de crecimiento

  • Talla baja puede estar asociada a desequilibrios hormonales
  • La  baja estatura puede ser causada por varios factores asociados a trastornos de enfermedades endocrinas, genéticas o de alimentación

 

+SN.- En el proceso de crecimiento intervienen varios elementos que pueden producir trastornos referidos al desarrollo y baja estatura. El déficit de algunas hormonas como la del crecimiento, así como factores referidos a la genética y la mala alimentación son algunos de ellos. La endocrinóloga pediatra, Rosa Elena Mora, enfatizó la importancia del chequeo médico periódico de los niños, para detectar en una fase temprana cualquier anomalía del peso, talla o estatura.

“La talla a lograr esta determinada en gran parte por las tallas familiares. Algunas de las medidas que pueden ayudar a lograr ese potencial familiar es mantener una alimentación sana, completa y balanceada, la práctica de actividad física frecuente y el tratamiento adecuado de enfermedades que puedan afectar el crecimiento” explicó la endocrinólogo pediatra.

También aclaró que son varias las hormonas que están involucradas en el desarrollo y metabolismo de los niños. Una de ella es la hormona tiroidea, otra es hormona del crecimiento; está se encarga del alargamiento de los huesos y la creación de tejido. Dicha sustancia es secretada de manera natural por la hipófisis, pero cuando su producción es insuficiente, afecta considerablemente la estatura que alcanza desde la infancia hasta la adultez.

De acuerdo con la Doctora Mora, la mayoría de los paciente que acuden a consulta están dentro de las tallas adecuadas, siendo pequeños normales. Y aproximadamente un treinta por ciento que acude a consulta es por sospecha por talla baja, referidos por el pediatra o llevados por los padres.

Baja estatura

Entre los elementos que sirven al médico para evaluar al paciente a medida que va creciendo, están los valores del peso y los percentiles graficados en la curva del crecimiento.” La estatura baja se determina 2 desviaciones estándar bajo la media o bajo el percentil 3 para la edad y el sexo de esa población en particular”, explicó la especialista.

Control preventivo

 

En los primeros años de la vida el crecimiento ocurre de forma continua,  pero su ritmo varía dependiendo de las diferentes etapas (infancia, niñez, pubertad). Debido a la variabilidad del proceso, el control de estatura y peso debe formar parte de la consulta pediátrica normal.

La doctora Mora detalló “debe hacerse  seguimiento sobre el avance de la talla, desde el nacimiento hasta la finalización de la pubertad. Una vez que se detecta un problema de crecimiento, sea por defecto o por exceso, el paciente debe ser referido al endocrinólogo pediatra. Si los padres tienen dudas, también pueden acudir a este especialista directamente para lograr un diagnóstico oportuno”.

Etapa final del crecimiento

El crecimiento es un proceso influenciado por varios factores, en los que el cuerpo experimenta una serie de cambios, como el aumento de talla y masa muscular. Ocurre desde antes del nacimiento hasta el final de la adolescencia

La galena indicó “la talla casi final se alcanza cuando la edad ósea se encuentra en las hembras a los 15 años y en los varones a los 16, o en ambos géneros cuando la velocidad de crecimiento se ubica bajo dos centímetros por año. La edad ósea se determina con una radiografía de la mano izquierda que se compara con patrones establecidos, y aunque está relacionada a la edad cronológica o de cumpleaños puede estar adelantada o atrasada si hay alguna situación anormal del crecimiento o desarrollo”.

Déficit de la  hormona de crecimiento

La talla baja puede ser un síntoma o a veces el único de diversas enfermedades. Puede afectar la salud de distintas maneras. En el caso de déficit de hormona de crecimiento, la insuficiencia puede afectar el metabolismo de los hidratos de carbono o azucares, lípidos o grasas, favoreciendo la presencia de patologías crónicas no transmisibles.

La endocrinóloga pediatra destacó que “la hormona de crecimiento se utiliza como tratamiento en algunas enfermedades donde su uso es requerido, a pesar de su nombre no hace crecer a los niños con talla normal aunque sean pequeños, más allá de los que la genética les permita. Dado a que es un producto delicado en su administración y propenso al mal uso y abuso, se quiere de récipe e indicación médica”.

En los casos en los que el médico recomienda tratamiento con hormona de crecimiento sintética, el paciente es tratado con inyecciones que aplican “se aplican en el tejido graso; muslos, brazos, abdomen, glúteos de manera alternante, todos los días, desde el momento que se decide su uso hasta finalizar el crecimiento, lo que implica que el tratamiento se extienda por algunos años” argumentó la especialista.

“Material aprobado por el Departamento Médico, de Regulatorio y Calidad de Novo Nordisk Venezuela Casa de Representación C.A. Urb. La Castellana, Av. Don Eugenio Mendoza, Centro Empresarial Letonia, Torre ING Bank, piso 10, Oficina 106. Caracas (Chacao), Estado Miranda. Zona Postal 1060. Teléfono: (0212)7506686. RIF: J-31163108-9. Para uso exclusivo de profesionales de la salud”.

Galería

Crece en 53,79% la cartera de créditos del B.O.D

Al cierre del primer semestre del presente año, la cartera de créditos del B.O.D. finalizó en Bs. 281.401,9 millones, registrando un aumento semestral del 53,79%, el más alto entre los demás bancos en este rubro (más…)