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La Montserratina le dio la bienvenida al mes de la parrilla

  • Los asistentes disfrutaron de consejos de seguridad, tips  de manipulación de alimentos y degustaciones, de la mano del maestro parrillero Esteban Luján

+SN.- Este fin de semana, los  Artesanos del sabor ofrecieron un magistral taller en el Automarcados Plaza de Valle Arriba, dando inicio de esta manera al tan esperado Mes de la Parrilla. La actividad  se  llevó a cabo en horas de la tarde de este sábado  y contó con la asistencia de los amantes del buen sabor, interesados en aprender el ABC del grill.

Parrilla (1)

El desarrollo de la actividad, estuvo a cargo del  maestro parrillero, Esteban Luján,  el responsable de impartir temas referentes a: el encendido de los carbones, la cocción de embutidos, los vegetales adecuados para una parrilla y  la seguridad al momento de cocinar. Adicionalmente,  los asistentes disfrutaron  de las más deliciosas degustaciones, de la mano del chef.

Los   productos estrella de esta cata fueron el Choriqueso, una fusión de cheddar fundido americano y sabor jalapeño; y el Chorizo de pollo, hecho a base de pechuga de pollo y pimentón asado. Las  dos obras maestras de la Montserratina, lanzadas a principios de este año, que destacan por sus  exquisitas combinaciones.

Luis Suarez, coordinador de mercadeo de la empresa, destacó la concurrida  participación de la familia  amante de las brasas, quienes acudieron para conocer más sobre el tema “Es importante señalar que, no se necesitan conocimientos previos para estos talleres. Todo aprendiz parrillero del hogar  que tenga un interés, será siempre bienvenido a estas actividades” añadió.

Comprometidos con el buen sabor

A esta actividad le sigue un nuevo taller parrillero infantil, que se realizará a mediados de este mes. “Mini Maestro Parrillero” será el nombre de la actividad, en la que los niños podrán preparar arepitas con chorizo, mini hamburguesas, y muchas otras recetas para el disfrute familiar.

La invitación es para niños de 6 a 12 años, que deseen iniciarse en el arte de asar carnes. “Esta clase será más participativa y los pequeños podrán divertirse y aprender”, destacó Suarez.

Para conocer más de las iniciativas y productos La Montserratina, puede visitarlos en su página web www.montserratina.com  o en sus redes sociales, Facebook: https://www.facebook.com/LaMontserratina/ , Twitter e Instagram  @LaMontserratina.

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Esto es lo que quieren los Millenials ¡y lo quieren YA!

  • Quieren tener una empresa en lugar de trabajar en ella

+SN.- Ese es el pensamiento de los jóvenes entre 20 y 35 años de edad, mejor conocidos como millennials. ¿Y por qué piensan así? Porque, en México al menos, la mitad de las empresas no ha diseñado una estrategia para atraer y retener a los millennials. Así lo revela la encuesta #DNAMILLENNIAL 2017 de la reclutadora internacional Hays.

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Cortesía

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Esta falta de estrategia ha hecho que aproximadamente la mitad de los millennials estén trabajando en crear sus propias empresas, en vez de laborar en un corporativo. Y entre los más jóvenes de esta generación –de menos de 26 años de edad–, la preferencia por colaborar en una gran organización disminuye. Ellos apuestan por desarrollar su propio negocio o por desempeñar un trabajo humanitario o social. Sin embargo, 95% de quienes contestaron la encuesta de Hays actualmente trabaja en alguna empresa.

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Desafortunadamente, parece que los millennials no están totalmente felices en su empleo actual. Las cifras hablan por sí solas: 75% de los jóvenes de entre 27 y 29 años está considerando cambiarse de empresa o empleo; 68% de los que tienen entre 30 y 32 años lo está analizando y la mitad de los menores de 26 años piensa hacerlo.

Para el estudio, Hays se basó en las respuestas obtenidas a través de varios focus groups con sus clientes (empleadores) y con jóvenes de esta generación (candidatos), y en entrevistas a profesionales de Recursos Humanos.

LEE AQUÍ EL ESTUDIO COMPLETO

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Claves | 5 consejos para estructurar un modelo de negocio actual

  • Consolidar bien el modelo de negocio de tu empresa en tiempos como los que vivimos, depende de seis cosas, entre ellas estrategia e innovación.

+SN.- La clave del éxito, supervivencia y desarrollo de una compañía depende, entre muchas otras cosas, de un tema fundamental: su modelo de negocio, ese camino que definirán y que los llevará si hacen lo correcto a conseguir cada uno de sus objetivos.

Durante muchos años, este punto consistió en concretar la receta típica delproducto, promoción y venta, sin embargo, hoy las cosas son muy distintas, simple y sencillamente por que el panorama bajo el que vivimos ahora es mucho complejo que el de tiempos pasados.

“El desarrollo tecnológico es lo que está marcando hoy a los negocios, las compañías necesitan evolucionar y empezar a pensar de forma más moderna”, explica Alejandro Corona, Director de Marketing de la firma de software Aspel.

Para el ejecutivo de la compañía es relevante que las empresas se preocupen por desarrollarse apoyándose de todo lo nuevo que está apareciendo hoy, consiguiendo crecer y evitando rezagarse.

Bajo esta premisa, ¿qué debe de incluir entonces el modelo de negocios hoy de una empresa? Corona asegura que se requiere de involucrar cinco temas de importancia que tocan a cualquier compañía en todas sus aristas y que les permitirán progresar.1.- Concepción de una estrategia

El especialista comienza indicando que toda compañía necesita pensar en el establecimiento de una estrategia de trabajo que consiga generar esos cimientos sólidos que necesitan tener todas las empresas para poder operar. La estrategia debe comprender perfectamente el análisis de seis preguntas cuya respuesta debe quedar muy clara para la operación de la compañía.

a) Mercado: ¿Cuál es el grupo de personas al que se dirigirá el trabajo de la empresa?

b) Cualidades: ¿Cómo le gusta vivir a este grupo de personas?

c) Intereses: ¿Qué necesidades tienen las personas que planeo conquistar?

d) Objetivos: ¿Qué planeo lograr con el trabajo que se realizará en la compañía?

e) Producto: ¿Con qué artículo trataré de dar solución a las necesidades que tienen?

f) Tiempo: ¿Cuál es plazo que tengo para poder posicionar el producto que tengo?

2.- Potencia creativa

La creatividad es un tema básico para cualquier compañía que busca trascender en la actualidad. Desde su perspectiva, si una empresa no desarrolla un potencial creativo en todas sus áreas quedará en desventaja frente al trabajo que realice su competencia. No se trata de que las personas tengan creatividad artística, sino de que encuentren nuevos métodos para desempeñar su trabajo de mejor manera.

En este sentido, para el encargado de marketing en Aspel es vital que las empresas den más valor al tema de la generación de ideas por parte de sus trabajadores, que los escuchen y les permitan opinar sobre las actividades que están haciendo.

“Según diferentes estudios, en un día podemos llegar a generar hasta 70 mil ideas, alrededor de 48 por minuto, aprovechemos esto y enfoquemos las ideas en evolucionar y mejorar”, señala.

 

3.- Desarrollo de Innovación

Estamos ante la palabra de moda en la actualidad. Prácticamente todas las compañías están enfocadas en agregar este componente a su organización, aunque conseguirlo no sea tan sencillo para ellas.

“La innovación es básicamente creatividad orientada a dar resultados, agenerar valor, eso es lo que deben de buscar hoy las empresas, deben hacer el paso lo antes posible para no estancarse”, explica.

Alejandro Corona menciona que existen dos puntos que deben ser tomados en cuenta para poder obtener ese ADN innovador en cada compañía.

a) Metodologías de trabajo: Las empresas necesitan tener procesos de trabajo mucho más abiertos para fomentar que los colaboradores puedan impulsarse a hacer cosas diferentes a la monotonía de todos los días.

b) Resultados: Es importante no olvidar el tema de los resultados, la innovación está para obtenerlos y definitivamente deben de tener siempre en el radar el que las cosas salgan mucho mejor.

 

4.- Pulso social

En cuarta instancia, el experto de Aspel sostiene que un modelo de negocio actual y eficiente debe definitivamente de estar conectado con los canales de social media que tenemos hoy y que no deben de perderse de vista.

“Las empresas necesitan dedicar sus esfuerzos hoy a generar conversación alrededor de ellas, esto definitivamente se logra con apoyo de las redes sociales, deben usarlas de forma inteligente para impulsar su promoción”, indica Corona.

La estrategia de las empresas en redes sociales debe de estar impulsada por dos temas básicos:

a) Contenido: Es necesario ofrecer a las personas valor en las publicaciones que realicen en sus canales de redes sociales, no únicamente ofertar los productos que están interesados en vender.

b) Imagen: El ser humano es visual por excelencia, razón por la cual las publicaciones deben de reforzarse con el componente de la imagen y video para poder generar mayor engagement.

Los seis tipos de contenido que hoy están sacudiendo más a las redes sociales, menciona Alejandro Corona, son: gracioso, tabú, inusual, secreto, singular y escandaloso.

 

5.- Complemento tecnológico

El especialista cierra señalando a las empresas la necesidad de pensar en todo momento en las opciones que hoy les puede dar la tecnología en todo sentido, desde uso de dispositivos móviles a softwares mucho más elaborados de administración o contabilidad que hoy están en el mercado.

“Las empresas no deben de perder de vista a la tecnología, necesitan cambiar su chip de trabajo y obtener de ella todos los resultados que están buscando, deben tenerla cerca en todo momento”, sostiene. La clave del éxito aquí está en dos puntos básicos:

a) Inversión: No se puede dejar de lado el hecho de que la tecnología requiere de inversión económica, son cosas que cuestan pero que a la larga pueden traerles importantes resultados.

b) Análisis: No se trata de comprar todo producto que sale al mercado, sino de analizar muy bien cuál puede traer mayores beneficios a las empresas de cara al futuro.

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Gold’s Gym estrenará sede en C.C. San Ignacio el 1 de noviembre

  • El 1 de noviembre inicia operaciones una nueva sede en Caracas de la reconocida franquicia del fitness. Los primeros en estrenar obtendrán beneficios y valores especiales

+SN.- Gold’s Gym anunció la apertura de su nuevo gimnasio, ubicado en el nivel Terraza del Centro Comercial San Ignacio, el 1 de noviembre. Darliana Gómez, jefe de mercadeo de la reconocida franquicia, explicó que esta nueva sede tiene un formato “express”, especialmente diseñado para el hombre moderno, cuya rutina diaria incluye el entrenamiento.

“Acabamos de iniciar la preventa. Estamos ofreciendo los valores más competitivos del mercado, un centro con las instalaciones más modernas y equipos de la más alta tecnología para facilitar el trabajo cardiovascular y de musculatura.  Los miembros fundadores disfrutarán de amplios beneficios por ser los primeros en inscribirse”, agregó Gómez.

Los interesados en reservar su cupo y aprovechar los beneficios especiales de preventa deben escribir un correo a mercadeo@goldsgym.com.ve con sus datos de contacto. De esa forma el equipo de ventas brinda toda la información requerida sobre los planes disponibles para disfrutar de los servicios que ofrece esta nueva sede de Gold´s Gym.

Certificación Internacional

Como parte de la preparación para la inauguración del nuevo gimnasio en el Centro Comercial San Ignacio, en el mes de septiembre, se recibió la visita y la certificación de Kevin Christie, Director Internacional de Franquicias de Gold’s Gym, quien compartió herramientas y entrenamiento sobre los planes y programas de la franquicia Gold´s Gym global con todo el equipo de colaboradores.

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Cortesía de Comstat Rowland

“La idea de obtener una vez más esta certificación es apegarnos a los más altos estándares internacionales como marca global, en materia de fitness y wellness, garantizando la calidad de servicio, los equipos especializados y el formato unificado”, señaló la jefe de mercadeo.

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Gold´s Gym está presente desde el 2007 en Venezuela, en la actualidad cuenta con 5 centros. Cuatro Centros en Caracas (C.C. El Recreo, Bazar Bolívar, C.C. Uslar y C.C San Ignacio), uno en Margarita (C.C. Parque Costazul) y uno en Maracaibo ( C.C Doral Mall), para más información pueden ubicarlos a través de sus redes sociales Twitter e Instagram

@GoldsGymVE y Facebook GoldsGymVenezuela.

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Solsica contribuye al cuidado del ambiente

 

  • Certificados por Fondonorma en materia de gestión de calidad y gestión ambiental
  • Realizan una importante labor en la industria petrolera en cuanto al resguardo del entorno, utilizando equipos y filtros que permiten limpiar el aire contaminado para minimizar cualquier riesgo de corrosión de los sistemas operativos

+SN.- Solsica es una empresa que trabaja para ofrecer a sus clientes un servicio de calidad, contribuyendo al reguardo de la vida de las personas y el cuidado del ambiente,  mediante la avanzada tecnología de sus equipos, el cumplimiento de estrictos  procedimientos para la manipulación de desechos sólidos y un sistema de reciclaje de los equipos inoperativos.

La empresa es distribuidora exclusiva de los productos Emerson Network Power en Venezuela, y su línea de trabajo está dirigida a cubrir las necesidades de sectores específicos del mercado, brindando soluciones integrales de sistemas críticos las 24 horas del día, durante los 365 días del año, a compañías del sector bancario, telecomunicaciones y la industria petrolera, en el mantenimiento de equipos para centros de control, data y cómputo.

Solsica mantiene una postura responsable, ética, comprometida con la integridad física y de crecimiento personal de su talento humano. Los valores ecológicos forman parte de su identidad corporativa, lo que se refleja en políticas y procedimientos que le permiten desarrollar sus actividades comerciales, minimizando los efectos secundarios a la naturaleza, gracias al alto rendimiento y la tecnología de sus sistemas operativos.

Una de las referencias tangibles que demuestran que Solsica está comprometida con el deber ético de cuidar y resguardar el ambiente, es la gestión que desarrollan en los campos de la refinerías, con la instalación de equipos y  filtros de alto espectro que  limpian el aire contaminado por los gases derivados de la actividad industrial.

Orlando Atance, Gerente General de Solsica, indicó que la empresa hace un estricto cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad, higiene y ambiente. Informó, que la empresa cuenta con la certificación internacional emitida por el Fondo para la Normalización y Certificación de la Calidad (FONDONORMA), que avala el sistema de gestión de la calidad y en sistemas de gestión ambientaL.

“El punto fuerte de Solsica es el nivel de tecnología con que cuenta y que la posiciona en el mercado como una empresa segura. Hacemos la diferencia en el sistema de calidad, porque contamos con productos de alta tecnología y personal certificado que trabaja con herramientas calibradas para realizar el mantenimiento preventivo de los equipos, para detectar posibles fallas y reparar o cambiar el sistema”, concluyó.

Con información de Nota de Prensa

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Fotos | ¡Mira la renovación de la tienda Ben Sherman en el CC Líder!

+SN.- La reconocida marca londinense de moda masculina Ben Sherman, reinauguró su nueva tienda ubicada en el nivel Galería del Centro Comercial Líder en la ciudad de Caracas, en el marco de un exclusivo evento en donde se dio cita la prensa especializada de tendencias y negocios, además de personalidades del acontecer de nuestro país.

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Un acogedor local de 81 metros cuadrados alberga las más atractivas prendas de vestir elaboradas con materia prima importada de la mejor calidad cuidadosamente confeccionadas, para satisfacer al exigente público venezolano. Camisas, jeans, bermudas, chemises, blazers, sweaters y chaquetas de jeans y cuero para niños y caballeros, forman parte de esta nueva colección que desde ya está disponible en todas las tiendas a nivel nacional. El hombre Ben Sherman es multifacético,  estudiante, emprendedor, rumbero y posee gran estilo y personalidad, mientras que el niño Ben Sherman sigue los pasos de su padre, sin perder su inocencia y niñez.

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Durante el evento se anunció la incorporación del intérprete venezolano Arvelaiz, como embajador de la reconocida marca, toda vez que desde ahora, el artista será imagen de BS luciendo sus más exclusivas piezas en las alfombras rojas de los eventos más importantes, ruedas de prensa y en su próxima gira de promoción y de conciertos que realizará por territorio venezolano.

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Ben Sherman ubicada en el Centro Comercial Líder fue la tienda número 5 en el orden de aperturas, local que se reinaugura este año, de un universo de 18 tiendas que están operativas en nuestro país, generando un total de 200 empleos directos y más de  100  empleos indirectos.

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En la actualidad Ben Sherman posee tiendas en el Parque Los Aviadores de Maracay, Sambil Maracaibo, Barquisimeto, San Cristóbal, Paraguaná y Caracas (3 Tiendas), Centro Comercial Metrópolis en Valencia, y Barquisimeto,  C.C. Recreo, Milenium Mall, Boleíta Center y ahora C.C. Líder. Las próximas aperturas será C.C.Costa Mall en la ciudad de Maracaibo,  C.C. Premiun en Maracay y C.C. Sambil Margarita.

Si deseas saber un poco más sobre la marca y conocer sus nuevos planes de expansión consulta sus redes sociales:

  Benshermanvzla

 @Benshermanvzla

  Benshermanvzla

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