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Claves | Estas son las iniciativas e inversiones de IBM para afrontar 2019

  • Grandes pensadores y buena tecnología se unen para construir el futuro

+SN.- Mediante un comunicado oficial, la compañía dio a conocer que continuará impulsando la estrategia  establecida junto a sus asociados comerciales en 2018 para crear el ecosistema de IBM de próxima generación, donde grandes pensadores y buena tecnología se unen para construir el futuro.

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A lo largo del año pasado, sus asociados duplicaron su número de Competencias de Especialistas y Expertos en tecnología de IBM, y muchos adoptaron nuevas formas de hacer negocios llegando al mercado a través de marketplaces de terceros, soluciones integradas y modelos software as a service.

Durante el IBM PartnerWorld en el marco de Think,  anunció nuevas formas en que IBM 1) transformará la forma de participar de sus asociados de negocio, 2) invertirá en sus habilidades y habilitación, y 3) ayudará a impulsar su crecimiento con nuevas ofertas de seguridad y el modelo hybrid multi-cloud.
1) Presenta cuatro nuevas iniciativas diseñadas para transformar la forma de participar.

IBM Business Partner Connect es el primer motor de Watson AI de su clase diseñado para ayudar a los asociados a aprovechar su ecosistema global para colaborar en las oportunidades de los clientes, desarrollar nuevos negocios y llevar al mercado soluciones innovadoras.

My PartnerWorld ofrece una experiencia personalizada de onboarding & enablement, lo que permite a los asociados de negocio administrar sus herramientas y accesos directos de PartnerWorld en un solo lugar. Disponible a partir del 15 de febrero 2019.
El nuevo Software Deal Registration otorga a los asociados de negocio acceso prioritario a precios de ofertas especiales y está diseñado para reducir el conflicto entre asociados y mejorar los resultados financieros.
Los incentivos “In It to Win It” de Power, Z e IBM LinuxOne están ahora disponibles para las firmas de asociados de negocio.

2) Anuncian nuevas inversiones en sus habilidades y capacitación.

La plataforma IBM Skills Gateway es una nueva experiencia de aprendizaje de Business Partner basada en la misma plataforma de aprendizaje que todos los clientes, vendedores y asociados de IBM utilizan para desarrollar su expertise en la cartera de IBM.

Seismic @IBM es una nueva solución de habilitación de ventas con kits de ventas, sales plays, presentaciones, casos de uso y otros activos de toda la cartera de IBM en un solo lugar para vendedores y asociados de IBM.

3) Desarrollan nuevas ofertas en seguridad y hybrid multicloud para ayudarlos a crecer.

Un nuevo programa Managed Services Security Provider (MSSP) ayudará a asociados a desarrollar prácticas de seguridad y ofrecer soluciones en un modelo integrado o de revendedor.
Hemos habilitado a los asociados para construir IBM Cloud Paks, paquetes de software de contenedor de nivel empresarial con orientación e instrucciones paso a paso para que los asociados puedan construir rápidamente con estándares abiertos que permitan implementaciones híbridas y multi-nube.

Un nuevo programa Cloud Digital Technical Engagement para asociados y clientes les brinda acceso autoservicio sin precedentes a materiales técnicos enfocados en demostraciones de productos y tutoriales.

Con información de  John Teltsch, General Manager, IBM Partner Ecosystem

 

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Desnudos en Instagram, conoce algunas restricciones que tiene esta red

+SN| SG.- ¿Has visto desnudos en Instagram? Es probable que no, ya que Instagram no los permite. Conoce ahora las restricciones de esta red social frente al contenido que incluye desnudos y material explícito.

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Instagram, desde que fue comprada por Facebook en 2012, aumentó el control de las publicaciones que son compartidas en ella. Uno de los cambios más significativos es sobre la política de desnudos en Instagram. Este es un asunto muy serio para esta red social y por tanto tiene normas estrictas que regulan las publicaciones que muestran de más y las eliminan automáticamente.

Si no sabes bien estas reglas, te vamos a explicar 4 puntos específicos sobre las mismas para que sepas qué tipo de contenido puedes publicar sin infringir las normas de desnudos en Instagram.

1. Pornografía o contenido explícito

Por ningún motivo se puede publicar cicatriz de una mastectomía en ninguna cuenta. Esto incluye porno de venganza o compartir fotos y videos íntimos personales o de terceros.

2. No pezones ni partes íntimas

Además del contenido pornográfico, lo más importante es que no se pueden mostrar pezones, cicatriz de una mastectomía ni glúteos totalmente desnudos. Es decir, ningún desnudo humano es aceptado por la red social. Cualquier contenido que muestre una parte del cuerpo prohibida por Instagram será borrado de forma automática.

Es importante aclarar que aunque la mayor parte de la eliminación se hace a través de sistemas automatizados, si tus fotografías no son borradas pero incumplen con estas normas, cualquier usuario puede denunciarlas para que Instagram las elimine manualmente.

3. Protección garantizada de menores

Los desnudos de niños parciales están totalmente prohibidos. Esta regla incluye aquellas fotos clásicas de niños bañándose o enseñando más de la cuenta. Aunque esta es una medida un poco restrictiva frente a fotos vacacionales, todo se hace en nombre de la protección de los niños contra predadores sexuales de menores en la red.

4. Los desnudos en Instagram que sí son permitidos

Aunque estas reglas son estrictas, hay tres situaciones permitidas para saltarlas y que no serán causa para eliminar contenido.

  • Cicatrices: Aunque una fotografía pueda tener un desnudo parcial, si esta enseña como elemento fundamental una cicatriz permanecerá en la red. Por ejemplo: una cicatriz de una mastectomía, acompañada por un seno es aceptada por Instagram.
  • Lactancia Materna: Las fotos que incluyen a una madre amamantando a un bebé pueden publicarse. Incluso aún si la imagen o video enseña un pezón.
  • Obras de arte y esculturas: Los desnudos de personas están prohibidos, pero aquellos que estén en obras de arte y esculturas pueden ser compartidos en Instagram, siempre y cuando no sean denunciados por derechos de autor.

Ya que conoces las reglas más importantes de los desnudos en Instagram. Puedes saber qué tipo de contenido publicar para que no sea eliminado de la red social. Además, si ya conoces las reglas, es probable que logres desnudos parciales en caso de que quieras subir uno a tu cuenta.

Con información de SpeedyGram

 

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¡Galletas Caledonia anda estrenando redes sociales!

 

  •  En el marco de su 35° aniversario, Galletas Caledonia, a través de sus productos María, Charmy y tip-top, hace su estreno en redes sociales con una impactante imagen juvenil y muy colorida

+SN.- La marca está presente en las plataformas de Instagram, Facebook y Twitter como @galletascaledonia, a través de las cuales busca conectarse con su público mediante publicaciones frescas, divertidas e interactivas, que demuestren las distintas personalidades de sus productos y las diferentes ocasiones de consumo para los que fueron diseñados.

 

El contenido de la propuesta digital de Caledonia incluye temas como efemérides, concursos e información sobre productos. Asimismo, resalta una sección con fines educativos, denominada “Calepedia”, la cual ofrece material de interés para los más pequeños de la casa.

El portafolio de Caledonia, lo conforman: María Caledonia: una galleta que conserva su fórmula original, dotada de una mayor crocancia y sabor dulce. Es la favorita para postres. Charmy: galletas tipo María rellenas de chocolate, vainilla y fresa, que además cuentan con la versión de sabores combinados denominada: “De 2 sabores”: (choco-vainilla) (fresa-vainilla). Tip Top: prácticas y perfectas para cualquier snack. Favorita de los niños y deseadas por los adultos. Tiene sabores únicos como el coco y el maní, ambos con ingredientes naturales en su crema de relleno. Adicionalmente viene en vainilla y chocolate.

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Cortesía @caledoniagalletas

Galletas Caledonia celebra 35 años de actividades en el país gracias al esfuerzo de venezolanos, que con orgullo realizan productos provistos de tradición, variedad, calidad, economía, rendimiento y una excelente relación de precio-valor

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¡Así Sumando Negocios promueve el emprendimiento en Venezuela!

+SN.- El pasado 21 de junio, Sumando Negocios en alianza con NOVOS i+e y con el apoyo de Mega Impulsor,  realizó el evento denominado Emprendiendo en Aguas Digitales en la Universidad Metropolitana, contando con la ponencia de la especialista en Marketing Digital Yi Min Shum y la asistencia de más de 130 personas.

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Fue una experiencia de mucho aprendizaje. Yi Min Shum  compartió parte de su experiencia en redes sociales, incluyendo contenidos de su libro “Navegando en Aguas Digitales”.

Esto es solo el comienzo, Sumando Negocios seguirá aportando al emprendimiento nacional con eventos, charlas y experiencias increíbles. ¡Síguenos en nuestras redes sociales para que te enteres de mucho más!

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Conoce DiExperto, nueva app para los que buscan todo tipo de servicios

  • Una plataforma móvil pone todos los servicios al alcance de los usuarios
  • La aplicación se estrena en Venezuela, con más de 400 expertos y profesionales, en más de 50 oficios para viviendas y oficinas

+SN.- La posibilidad de tener a la mano la solución al instante a cualquier emergencia del hogar u oficina, de forma segura, confiable, diversificada y en cualquier lugar de Venezuela y el mundo, es la oferta que pone a disposición la empresa Global ProtectionGPSatelital, a través de su plataforma móvil DiExperto, que inicia sus operaciones en el país con  400 expertos y profesionales en más de 50 tipos de servicios.

Así lo anuncia el director de DiExperto, Daniel Sánchez Montero, quien explicó que  se trata de una plataforma que ubica y visualiza al instante los mejores prestadores de servicios disponibles, en cualquier lugar desde donde sean solicitados. Su función, en estos casos, consiste en conectar a los profesionales del servicio que sea requerido, en tiempo real y de trato independiente con los clientes.

A través de DiExperto, el cliente podrá disponer de personal certificado y debidamente aprobado en aspectos de seguridad y confiabilidad en las tareas de mantenimiento, mejoras y remodelaciones, reparaciones, reemplazo de accesorios, repuestos y equipos; así como también de distintas aplicaciones de frecuentes requerimientos domésticos en viviendas y oficinas, entre otras, especificó Sánchez Montero.

¿Cómo acceder a los servicios?

Los usuarios, según explica Sánchez, pueden solicitar  los servicios descargando la aplicación DiExperto, disponible en las tiendas de aplicaciones móviles App Store para dispositivos iOS y Play Store para dispositivos Android. También a través del portal web diexperto.com una vez registrados. La descarga de las aplicaciones y acceso web de usuarios es totalmente gratis.

Sobre el funcionamiento de la aplicación, Sánchez Montero detalla que “El cliente puede solicitar el servicio requerido a través de su teléfono inteligente o desde su computadora, y escoger de un amplio listado de profesionales disponibles en su zona, y de quienes podrá conocer su perfil profesional”.

 

De igual manera, podrá también monitorear la llegada del profesional seleccionado, mediante su ubicación en la aplicación o en el portal web, en tiempo real, para iniciar la visita técnica y proceder a la prestación del servicio. “Todo el proceso, desde el inicio del servicio hasta su culminación, podrá ser igualmente seguido desde su teléfono. El monto a cancelar por la visita técnica se realizará en línea con el método de pago que se haya elegido”, señala Sánchez.

 

Finalmente el cliente deberá asegurarse de haber sido satisfecho en su requerimiento y será conveniente otorgarle la calificación al proveedor para enriquecer su perfil y orientar a futuros usuarios.

 

Garantías de DiExperto
Además de las gestiones para la debida certificación de identidad, antecedentes y cualificación de los profesionales que integrarán su oferta de proveedores, DiExperto cuenta con un personal de seguimiento en las fases de pre y post venta para atender de manera satisfactoria al cliente en la solución de cualquier problema o duda, sugerencia o comentario, para así mejorar tanto el servicio como el funcionamiento de la aplicación, agregó el director de esta plataforma móvil, y aclaró queDiExperto no es un empleador, simplemente conecta a los profesionales de servicios independientes con los clientes”.

 

Finalmente proporcionó los datos que permitirán tanto a expertos y profesionales de la prestación de servicios como a clientes y otras personas interesadas en conocer mayores detalles sobre la plataforma móvil DiExperto, a través de sus páginas web: dhnex.com, diexperto.com; correos: admin@diexperto.com, dhnexoperaciones@gmail.com,

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Así puedes definir tu objetivo de negocio para tener éxito con la inversión publicitaria

  • Una estrategia visionaria es la clave en la obtención de resultados en publicidad
  • Rafael Rojas Alas, experto en desarrollo de negocios en esta área ofrece sus experiencias en este campo

+SN.- Con 17 años de incursión en las actividades relacionadas con el desarrollo de campañas publicitarias, Rafael Rojas Alas, aborda uno de los aspectos que más ocupa la atención de quienes se involucran en este tipo de labor empresarial. La preocupación se centra principalmente en una interrogante: ¿Cómo cuantificar el impacto de un plan publicitario en marcha?

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Maryangel Canga Press

Rojas Alas comparte sus conocimientos y experiencia en el tema, formulando una primera propuesta, basada en el análisis de casos de negocios. “Para ello -explica-  es imprescindible que las campañas estén atadas a un objetivo de negocios, definiendo las distintas variables que entran en juego en relación con los resultados que deseamos medir”.

Según indica, cada uno de los objetivos definidos debe ser coherente con alguna iniciativa de negocios de la empresa que se involucra en una campaña, y sólo de esta manera será posible medir el retorno de la inversión en publicidad.

Rojas Alas cita ejemplos sencillos de cómo, a partir de un objetivo concreto de negocios y entendiendo el comportamiento de los clientes en cada una de las etapas del proceso de ventas,se puede estimar la inversión en publicidad, evaluar resultados y reorientar la campaña hacia nuevas estrategias.

“Estas estimaciones pueden partir en una primera etapa de una investigación en Internet en la que podamos ver porcentajes de conversión en el caso de campañas similares, la misma industria o industrias similares, mismo país, etc; para luego incorporar la experiencia propia. Debemos comparar los resultados al momento de la ejecución con lo que fue nuestra planificación inicial. De cada nueva campaña vamos a aprender de la anterior y  acumular ese aprendizaje en favor del negocio”, explicó el experto en desarrollo de campañas publicitarias.

“Planificar nuestras campañas utilizando casos de negocios, maximiza a favor el rendimiento de los montos invertidos en publicidad y los acerca a la obtención de resultados”, indicó finalmente Rafael Rojas Alas.

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Para mayor información sobre el tema,  ingrese en: http://thedeepsite.com/como-acercarnos-a-los-resultados-los-casos-de-negocios/; así como también las redes sociales: Instagram @deep_igers y Linkedin Deep Intl

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Tips | 5 claves para integrar las redes sociales al trabajo

  • “Las redes sociales se transformaron en un componente inevitable de la vida online, por lo que gran parte de las empresas se ha decidido a admitir su uso personal en la oficina. Además, como es cada vez más necesario toda organización busca una presencia en ellas para potenciar su marca, lo más frecuente es que estas herramientas se usen en la oficina.”, comentó Camilo Gutierrez Amaya, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica.

+SN.- En tiempos en que la seguridad es tan importante como la operatoria diaria, desde el Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica se acercan algunas preguntas a tener en cuenta antes de su incorporación al ámbito corporativo:

  1. ¿Son las redes sociales una amenaza a la seguridad corporativa?

La amenaza que pueden suponer las redes sociales no es nada nuevo. Los sitios de audiencia masiva, incluyendo a estas plataformas, suponen un riesgo significativo a la seguridad de la información. Uno de los principales es el potencial que tienen para borrar la línea entre información personal y corporativa, particularmente cuando un trabajador usa una misma cuenta tanto con propósitos personales como laborales.

Los colaboradores a menudo subestiman este riesgo, y creen que sus cuentas no alojan nada interesante para los cibercriminales pero pueden ser utilizadas como puerta de entrada a la red de una compañía. Mirando lo que está publicado y aplicando ingeniería social, un cibercriminal puede dar con los nombres, cargos y seguramente direcciones de correo electrónico de parte del personal y enviar engaños especialmente dirigidos.

  1. Entonces, ¿son un punto débil?

Potencialmente. El uso de phishing para comprometer cuentas de correos electrónicos ha sido bien documentado, pero puede tomar una nueva dimensión si se lo combina con redes sociales. Por ejemplo, si los cibercriminales comprometen una cuenta de LinkedIn, pueden potencialmente engañar a otras personas de su red haciéndose pasar por colegas, y abriendo la posibilidad de que entreguen información sensible.

  1. Y si no se logra, ¿no hay nada de qué preocuparse?

No exactamente. La identidad en redes sociales es un componente central de la imagen de una marca. Si un cibercriminal logra comprometer uno de estos canales, podría llegar a ser muy dañino. En el 2013, Anonymous tomó el control de la cuenta oficial de Twitter de Burger King, aparentemente porque tenía una contraseña débil, y modificó todo su perfil para hacer publicidad de su principal competidor: McDonald’s.

  1. ¿Cómo mejorar la seguridad?

Es importante crear una política rígida de redes sociales, para proteger las cuentas de la compañía. Un código de conducta para los empleados, como parte de un programa de ciberseguridad más grande, puede incluir la implementación de contraseñas fuertes, ya que las combinaciones débiles como “123456” siguen siendo muy frecuentes.

Otros puntos podrían incluir el monitoreo de las reacciones ante menciones a la marca, ofrecer consejos para detectar software malicioso, implementar doble autenticación, y asegurar que solo contenido aprobado por los responsables de la marca sea compartido.

Las políticas son particularmente importantes en compañías que operan más de una cuenta en redes sociales, aunque es igualmente importante no desalentar la participación de los empleados, ya que el objetivo es aprovechar su potencial.

  1. ¿Es responsabilidad del empleador garantizar la seguridad en redes sociales?

Los empleadores siempre deben tratar de educar a su equipo sobre los peligros potenciales en redes sociales lo mejor que puedan, pero los propios empleados deben permanecer atentos.

Por ejemplo, es importante tener cuidado con los enlaces insertados en los mensajes de correo electrónico, incluso si parecen ser de un proveedor de redes sociales. Asegurarse siempre de que los enlaces provienen de fuentes de confianza. En caso de duda, se puede intentar acceder directamente a la URL del sitio escribiéndola en el navegador.

 “Desde ESET apuntamos a la concientización como el primer paso para la prevención y protección. Es importante verificar que dispositivos pueden acceder a las cuentas corporativas e incluso utilizar algún servicio que notifique cuando se produce un nuevo inicio de sesión. Además, los colaboradores no deben arriesgarse a compartir información sensible en redes sociales o utilizar aplicaciones que sean vulnerables, ya que los atacantes lo pueden utilizar como punto de acceso a información sensible. Estar actualizados es clave para mantenerse seguros.”, concluyó Camilo Gutierrez Amaya.

Para más información sobre cómo mantener a tu organización a salvo del cibercrimen e incrementar el conocimiento de seguridad entre tus empleados, consulta nuestra guía del empleado seguro.

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¿Adiós a WhatsApp? Lanzan app que podría sustituirlo

  • El popular operador de telecomunicaciones ruso VimpelCom lanzará el servicio VEON en Rusia, una aplicación diseñada para “el mercado de futuro” que pretende sustituir a las aplicaciones de mensajería más populares del momento: WhatsApp y Skype.

Agencias/+SN.- Este novedoso servicio traerá “una plataforma móvil revolucionaria” a cientos de millones de clientes en el futuro que permitirá a los usuarios realizar videollamadas y enviar y recibir mensajes, incluidos los multimedia sin importar su plan de datos, “incluso cuando estén sin saldo”.

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El lanzamiento está previsto para el segundo trimestre de 2017, indicó la compañía en un comunicado de prensa.

Además de la mensajería y las llamadas, estarán disponibles otras opciones, como escuchar música y ver videos en el modo de transmisión.

Actualmente, la empresa está desarrollando asociaciones con las compañías más reconocidas para prestar servicios en diferentes mercados, ya sean de transporte, música, finanzas o innovación empresarial.

Uno de los socios del servicio será el popular sitio web de videos Amediateka, así como la aplicación de series Studio +, la plataforma de música Deezer y la empresa de tarjetas de crédito Mastercard, que también confirmaron su colaboración.

Veon, que consiguió millones de usuarios en Italia a las pocas semanas de su lanzamiento, lanzará el programa en el transcurso de 2017, en los 13 países donde la marca tiene presencia.

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Level 3 estrenó agencia de comunicaciones en Venezuela

  • Grupo Proa fue anunciada por la compañía para encargarse de sus comunicaciones y relaciones con los medios en el país

 

+SN.  Esta semana, Level 3 Communications, empresa global proveedora de servicios de comunicaciones para clientes empresariales,  gubernamentales y mayoristas, anunció que GrupoProa se encargará de sus comunicaciones y relaciones con los medios en Venezuela.

Level 3 Communications es una organización que ofrece soluciones de fibra y de infraestructura, comunicaciones de datos y voz basadas en IP, servicios de Ethernet de área amplia; distribución de video y de contenidos, data center y nube.

Vivianne Agudelo, Vicepresidenta de Grupo Proa, expresó la certeza de que se hará un gran equipo con este nuevo e importante cliente del sector tecnológico. “Colaboraremos con  Level 3 Communicationsen la construcción de sólidas redes de interacción con sus audiencias en Venezuela”.

Grupo Proa  es una organización venezolana próxima a cumplir tres décadas, integrada por un equipo de profesionales de alto nivel,  cuya misión es  llevar las marcas y la imagen de sus clientes a formar parte del mundo de sus audiencias.

La incorporación de Level 3 Communications,   empresa que presta servicios en más de 60 países,  robustece el amplio y sólido portafolio de Grupo Proa, donde perciben 2017 como un año de desafíos pero también de oportunidades.

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5 tips para encontrar empleo usando Facebook y otras redes sociales

+SN.- Con todas las herramientas con las que contamos hoy en día, ahora puede buscar un nuevo trabajo de maneras más eficaces y eficientes que nunca antes. Ya que las redes de contactos son una de las mejores maneras para encontrar empleo, las redes sociales constituyen una herramienta importante en la búsqueda de empleo y le pueden ayudar a encontrar nuevas oportunidades de empleo que no tendría en ninguna otra parte. Aquí están cinco maneras de usar las redes sociales en su búsqueda de empleo hoy en día.

1. Recurra a sus amigos de Facebook

Cuando busque empleo, Facebook es un excelente lugar para hacer saber a las personas lo que está buscando. Ellos son sus amigos y contactos personales, son personas que tienen esperanzas en usted y desean que tenga éxito. Además, hay muchas personas con quienes usted no interactúa tan a menudo entre sus amigos de Facebook, así que escribir su estado en Facebook y permitir que las personas sepan lo que está buscando, puede revelar muchos trabajos posibles. Usted nunca sabe quién ha escuchado de una vacante o quién podría tener conexiones en empresas de su campo. Su perfil de la red de contactos es un gran lugar para empezar a hablar sobre lo que usted busca y la manera en la que reúne los requisitos.

2. Busque conexiones comunes

Una vez que empiece la técnica de búsqueda de empleo 15-10-2, busque su lista de recursos. Puede haber personas en esa lista con las que usted desearía conversar, pero nunca las ha conocido. Allí es donde las redes sociales tienen una función importante. Es posible que usted no conozca a todas las personas en su campo, pero es probable que esté en contacto con otras personas que sí lo están. Utilice LinkedIn o Facebook para buscar las conexiones o amigos en común que pudieran comunicarse con posibles empleadores y ayudarle a programar una entrevista informativa. Esa además es una gran manera de prepararse para una entrevista de empleo—vea si tiene alguna conexión que ya trabaje para la empresa y pueda darle algunos consejos antes de la entrevista.

3. Cree un sitio web personal

No necesita ser un diseñador web para crear un sitio web. Hay una gran cantidad de servicios gratuitos que pueden hacer eso por usted. Wix y Weebly son opciones populares. Además puede crear una cuenta en Optimal Resume luego de haberse registrado con LDSJobs.org. Estos sitios web le permiten compartir su currículum, proyectos anteriores y cualquier otro dato importante que pudiera ser de interés para los posibles empleadores. Dependiendo de su campo, podría también considerar crear un blog personal. Los blogs requieren mantenimiento exhaustivo ya que deberá escribir mensajes a menudo, pero pueden ser utilizados para establecer su experiencia sobre un tema y mostrar sólidas destrezas al escribir. Después de crear un sitio, no olvide compartirlo en todos los demás canales de las redes sociales. Escriba su estado en Facebook, comparta un tweet y ¡agréguelo a su perfil de LinkedIn!

4. Siga a las empresas y grupos en Twitter y LinkedIn

Las empresas publican con frecuencia vacantes en Twitter y LinkedIn. Seleccione varias empresas con las que estaría interesado en trabajar y luego siga sus cuentas. Entonces sabrá de inmediato cuando se publique una nueva vacante.

LinkedIn también tiene 2,1 millones de grupos profesionales. Examine los grupos relacionados con su campo o intereses y únase a algunos. Usted nunca sabe qué contactos profesionales puede obtener mediante contribuciones significativas a un grupo de análisis especializado.

5. Revise sus cuentas de las redes sociales

Sus cuentas de las redes sociales dicen mucho sobre quién es usted, así que debe asegurarse que ellas comuniquen el mensaje correcto. Revise todas sus cuentas de las redes sociales desde la perspectiva de un posible empleador. Actualice cualquier dato que sea obsoleto, repase los errores gramaticales y tipográficos y quite cualquier contenido que pudiera ahuyentar a un posible empleador de contratarlo. Eso podría incluir quejas sobre empleadores pasados, fotos vergonzosas y bromas o comentarios potencialmente ofensivos que tengan que ver con raza, sexo, religión o política. Recuerde que algunos tonos como el sarcasmo con frecuencia resultan difíciles de detectar fuera de contexto, así que lo mejor es quitarlos si tiene dudas en cuanto a si se deben mostrar o no.