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Esta es la campaña “JUNTOS” de ServiciosHosting

  • Son pequeños en estatura, pero grandes de corazón 

Existen pequeños superhéroes que tienen como capa la resistencia, por poder su fortaleza y que luchan día a día contra el cáncer infantil. Niños valientes y fuertes que junto a su familia lideran la batalla contra esta enfermedad.

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Son pequeños en estatura, pero grandes de corazón y están llenos de coraje y esperanzas.

El 15 de febrero de cada año, se celebra el día Internacional de Cáncer Infantil, que surgió como una idea de concienciación y ha permitido congregar a varios países para crear fondos para las organizaciones dirigidas a esta hermosa lucha, con el fin de sensibilizar y concienciar a la comunidad, respecto a la importancia de esta problemática y de la necesidad de un acceso rápido al diagnóstico y tratamiento adecuado. El cáncer no tiene ninguna distinción para posarse sobre el paciente y la edad tampoco es una limitante.

Por lo que la familia de servicioshosting.com, desde el año 2018, realiza una campaña anual en el mes de febrero para recaudar fondos y dar nuestro grano de arena en esta importante batalla. Nuestra campaña lleva por nombre “JUNTOS” y como parte de esta iniciativa, todo lo recaudado durante el día 15 de Febrero de 2019 de nuestros planes Gupi, Payara, Piraña y Caribe será destinado este año para el tratamiento de los superhéroes: Edmundo Maximiliano Figueroa un niño de 5 años https://www.gofundme.com/6izp62w y para Jesús Daniel Torrealba Navas de 4 años de edad https://www.gofundme.com/todos-por-jesus-daniel

Te invitamos a usar el lazo dorado durante este día, símbolo de lucha contra el cáncer infantil, siendo comparando la fortaleza y resistencia de los niños. Organizaciones del todo mundo, así como instituciones públicas y privadas, grupos de la sociedad civil y el mundo académico, han empleado el símbolo del lazo dorado para expresar su apoyo y solidaridad a la lucha contra el cáncer infantil.

Puedes seguir las historias más de cerca, de estos superheroes, a través de en sus Instagram @maxiamadorpordios y @todosjuntosporjd,

JUNTOS construimos, JUNTOS ayudamos, JUNTOS hacemos cosas diferentes, JUNTOS podemos salvar vidas…

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Coposa ampliará su Responsabilidad Social en 2019

  • Valencia y la región andina, como próximos horizontes
  • La empresa agroindustrial  espera continuar con su política social, además de mantener cubiertas las exigencias del mercado

+SN.- Con  45 años de labor interrumpida en Venezuela, Coposa continúa apostándole al país. Es por ello, que para el 2019 espera seguir brindando sus mejores productos y servicios a la población venezolana, pese a las actuales circunstancias.

 

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Cortesía de Comstat Rowland

 

El gerente de Gestión Humana de la empresa, José Avilés, informó que uno de los principales retos que se han trazado la organización  para el año entrante, es expandir sus programas de responsabilidad social a otras ciudades del territorio nacional, comenzando por Valencia y la región andina.

Recordó que,  la RSE forma parte del  modelo de negocio de la organización, en este sentido “la misión de Coposa  es dejar una huella valiosa en  las comunidades,  a través de la labor que desarrollamos, bien sea restaurando parques, mejorando la infraestructura de ambulatorios, instituciones educativas o llevando donativos para fundaciones que apoyan  las necesidades de pacientes a nivel de tratamientos médicos, vacunas y/o satisfacer necesidades desde el punto de vista de la salud”, señalo Aviles.

Para el 2019, la estrategia será la de  continuar con su política social, a través de la cual se tiene planteado la realización de una obra por mes. A nivel del negocio, seguir trabajando para mantener cubiertas las exigencias del mercado y, puertas adentro, continuar  favoreciendo a sus más de 770 empleados, a través de los programas de ayuda socioeconómica.

En este aspecto, otra de las metas es la profesionalización del capital humano. “Nuestro objetivo siempre será preparar nuestros equipos de trabajo, ofreciéndole el apoyo necesario para que se especialicen en cada una de las áreas que hay dentro de la compañía”, expresó.

Por su parte, Isabel Hernández, jefe de Mercadeo de Coposa, afirmó que durante el 2019,  las actividades de seguridad social de la empresa estarán enfocadas en las áreas deportiva, de salud y cultural, con miras a facilitar el bienestar de las comunidades y generar un impacto positivo para la construcción de un mejor país.

Esta empresa, dedicada a la producción, distribución y comercialización de bienes de origen vegetal oleaginoso, está estudiando también  la posibilidad de lanzar al mercado nuevas presentaciones de sus productos como parte de su estrategia para crecer y consolidarse más en el mercado.

El Consorcio Oleaginoso Portuguesa, S.A fue fundado en el año 1974, por un grupo de 153 hombres visionarios, agricultores en su mayoría, que soñaron en hacer de esa región una de las más generosas y un poderoso Centro Agroindustrial para Venezuela, manteniendo desde entonces su compromiso social con el país, y ofreciendo productos alimenticios de la mejor calidad.

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Más Ciudadanos comienza segunda cohorte de Jóvenes Ciudadanos

  • ¡Por más y mejores Ciudadanos en el 2019!
  • Promover los valores ciudadanos a través de la formación ciudadana y vocacional;
    así como también el activismo social en jóvenes y niños con situación de
    vulnerabilidad es el objetivo principal de Más Ciudadanos como Asociación Civil
    sin fines de lucro

+SN.- Después de cumplir su primer año en diciembre 2018, Más Ciudadanos comienza el año con la segunda cohorte de su programa de formación socio-político Jóvenes Ciudadanos. La finalidad del proyecto es educar a adolescentes en temas que los conviertan en agentes de cambio e individuos reflexivos y críticos con fuertes valores sociales y ciudadanos, para que así puedan contribuir con el nacimiento de una nueva cultura democrática y una sociedad más humana.

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Jóvenes Ciudadanos tiene una duración de 16 semanas, es decir, un semestre, y
está conformado por cuatro módulos en los que se formará a cada participante en
las áreas de desarrollo personal, socio-política y liderazgo, para concluir con un
último período denominado “Vivencial” en el que se evaluará de forma empírica los
conocimientos adquiridos.
Este programa otorga a los participantes un certificado avalado por la Dirección de
participación Ciudadana de la Asamblea Nacional de Venezuela. Además, cuenta
con el apoyo de distintas fundaciones y organizaciones como la Fundación Casa
Arturo Uslar Pietri, la ONG Sin Mordaza, la ONG Área Índigo, la organización 1001
Ideas Para Mi País, la red de formación y acción Red Forma, el Observatorio
Hannah Arendt, entre otros aliados que completan el proyecto.
Así mismo, la planificación de Más Ciudadanos destaca seguir llevando a cabo los
otros programas tanto sociales como de formación que fueron logrados durante el
primer año de gestión. Ciudadanos al colegio, Haz lo que eres, Operación
Esperanza y Dejando Huellas volverán para seguir promoviendo y formando a niños
y jóvenes capaces de exigir sus derechos respetando y cumpliendo sus deberes,
para así alcanzar una Venezuela de más y mejores ciudadanos.
Contacto:
comunicacionesmasciudadanos@gmail.com
@masciudadanosorg

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Primer Diplomado Internacional en Asesoría de Imagen Personal y Corporativa ofrecerá Melissa Zavala

+SN.- Melissa Zavala, licenciada en Comunicación Social, graduada en asesoría de Imagen Profesional por el Centro  Diplomacia Karina Vilella (BA – Argentina), experta en Responsabilidad Social Empresarial, especialista en Construcción de Marcas en la UCES (BA – Argentina), integrante del Programa Lideres Emergentes del IESA, ha sido reconocida por su trabajo con el premio Mara de Oro Internacional mención Periodista Revelación del Año 2018.

Con más de 10 años de experiencia ha sido conductora del programa de televisión “Chicas Bellas” que se transmitió a través de la cadena Fox Life para toda Latinoamérica, vocera e imagen de la Revista Tendencia, pionera en la capacitación de profesionales con la primera “Certificación en Diseño de Imagen Personal” en Venezuela logrando tanto éxito que ha formado más de 300 personas en el país en solo 6 ediciones. Se desempeña como asesora de empresas, influencers, personalidades, marcas con sello #HechoEnVenezuela.

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Texto e Imágenes cortesía de @BurbanoStyle

            Continuando su objetivo auto-impuesto “hacer del buen vestir una COOLtura” y tras el éxito en su Certificación presenta este año 2019 el primer Diplomado Internacional en Diseño de Imagen Personal y Corporativa en Venezuela, el diplomado esta creado por el Buró Internacional De Eventos Y Turismo De Venezuela y esta avalado por el Ministerio de Educación, a través del Instituto Insular y la Escuela de Emprendimiento de la Florida, EEUU avalado por el Instituto Universitario Insular y la Escuela de Emprendimiento LÍDERES de Florida – USA.

En cuanto a los detalles del curso, trasciende que la capacitación estará dividida en nueve módulos fundamentales para la formación del estratega de imagen, logrando así que cada participante adquiera las destrezas necesarias para desempeñar este oficio en diversas áreas dentro de la industria de la moda, como asesoría para marcas personales y empresariales, productores de moda, escaparatismo (diseño de vitrinas) e infinidad de actividades relacionas con el interesante mundo de la imagen personal y corporativa.

En esta ocasión estará acompañada de reconocidas especialistas como la Life Coach Valiúshka Torres, la maquilladora profesional Geraldine Núñez, la experta en marketing y construcción de marcas Yuseth Atias quienes también compartirán sus conocimientos y experiencias a lo largo de esta formación.

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Además mediante nota de prensa, la venezolana dio a conocer que estará inaugurando próximamente una escuela de comportamiento social para niñas y adolescentes de edades comprendidas entre los 10 y 18 años en la ciudad de Maracaibo, Melissa Zavala busca así convertirse en un referente y contagiar a otros en su oficio para hacer del buen vestir una Cooltura.

Más info a través de @Melissazavala.bizhttp://www.melissazavala.biz

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Más de 120 mil corazones recaudados para la Casa Ronald

  • A través de la exitosa campaña “Gracias de Corazón”
  • El total de lo recaudado será destinado a gastos de operación y mantenimiento del albergue

+SN.- A propósito del 13er. aniversario de la Casa Ronald, y como parte
de su compromiso social, McDonald’s Venezuela cerró su exitosa campaña “Gracias de
Corazón” con más de 120 mil corazones vendidos en todo el país. Esta jornada anual tiene el objetivo de recaudar fondos para contribuir con los gastos de operación y
mantenimiento del albergue que hospeda gratuitamente a niños del interior del país que
necesitan realizarse tratamientos médicos en Caracas.

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Texto & Foto Cortesía de Ogilvy

La iniciativa consistió en realizar una donación mínima de 20 BsS en los restaurantes,
centros de postre o McCafé de la cadena. En agradecimiento les fue entregado un corazón a los clientes, e invitando a otras personas a través de las redes sociales a sumarse a la actividad con las etiquetas #GraciasDeCorazón y #SumateDeCorazón.
Durante la campaña participaron más de 120 restaurantes a nivel nacional, entre los
cuales Sambil Maracaibo y La Castellana lograron recaudar el mayor número de
donaciones. Siendo el segundo año consecutivo en que estos dos locales encabezan la
recaudación en favor de la Casa Ronald McDonald.
Durante el 2018, 430 familias recibieron abrigo y contención en el albergue, y desde que
inició operaciones en 2005 han sido más de 6.300 familias. Tras varias ampliaciones, la
Casa hoy cuenta con 24 cuartos -algunos de los cuales están acondicionados para recibir al paciente y 2 acompañantes-, 4 cocinas, lavadoras y secadoras. Ofrece y servicio gratuito de ambulancia ante emergencias que ocurran dentro del albergue.
Aunque recibe pacientes hasta los 18 años, 76% de los niños atendidos por la Casa Ronald McDonald Baruta tienen entre 0 y 12 años. Una docena de hospitales y fundaciones, a través de sus servicios de Trabajo Social, refieren a los pacientes siendo los de mayor volumen el Hospital San Juan de Dios (44%), el Ortopédico Infantil (36%) y el hospital de Niños Dr. J.M. de los Ríos (7%). Algunas de las patologías más recurrentes son cáncer, enfermedades osteomusculares, trasplantados, entre otros.

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Más de 8 mil beneficiarios alcanzó Natulac en 2018

  • A través de su programa de Responsabilidad Social “Toma la Vida en Serio”
  • Durante este período la empresa realizó 60 actividades y brindó diferentes servicios alas comunidades más desfavorecidas del estado Lara

+SN.- Más de 8 mil personas resultaron beneficiadas durante este 2018, gracias al
programa de Responsabilidad Social Empresarial “Toma La Vida en Serio”, que lleva
adelante Industrias Maros, C.A., a través de su marca Natulac, para ayudar a mejorar
la calidad de vida de los trabajadores de la organización y la comunidad en general.

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Todas las imágenes y texto, Cortesía de Comstat Rowland

Nairo Díaz, coordinador de desarrollo organizacional de la organización,
expresó que, a lo largo de todo el 2018, Natulac continuó con su objetivo social,
teniendo como foco el desarrollo humano integral, a través de la ejecución de distintas
actividades deportivas, religiosas y ambientales del estado Lara.

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Diaz recuerda la campaña “Junto Somos Más”, enmarcada en el programa
Natulac con la Comunidad”, la cual se desarrolló en alianza con la Fundación
Nawaraos, en Quebrada Arriba y El Tocuyo.

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Gracias a esta actividad, se realizaron en total 500 intervenciones quirúrgicas,
entre ellas: hernias inguinales, umbilicales, histerectomías y ligaduras de trompa, con la
ayuda de la Alcaldía del Municipio Torres y el Hospital Militar “Dr. José Ángel
Alamo”, logrando atender a más de tres mil personas.

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Además de estas acciones sociales, la empresa hizo una donación de pupitres,
sillas, proyectores de videos, equipos de sonidos, DVD, computadoras y trabajos de
pintura en la escuela “Ana Soto” de Fe y Alegría, ubicada en la zona Pavia,
favoreciendo a más de 153 niños de edades comprendidas entre 5 y 9 años.
Resaltó que esta actividad se hizo en conjunto con el grupo Dialca y Procter &Gamble (PG) en pro de aumentar la inscripción de los niños en el próximo año escolar,
beneficiando indirectamente a mil pequeños.

Por su parte, como todos los años, la marca estuvo sustentando la procesión de La Divina Pastora, el cual hidrató a cientos de feligreses a través de la entrega de aguas y jugos, con colaboración del voluntariado de la empresa.

Sostuvo que durante todas las actividades realizadas por la empresa un total de
150 empleados participaron en estas jornadas hechas por Natulac. Fortaleciendo la cultura interna de la empresa Informó que a través de su subprograma, “Somos Natulac”, la empresa logró beneficiar a más de 250 empleados ofreciéndoles diversos talleres de capacitación y actividades internas.
Entre estos se encuentran el “Plan Vacacional” y la actividad “Bienvenida la
Navidad”, en donde los trabajadores tendrán la oportunidad de disfrutar de manera sana esta época del año. Entre las metas que se plantea Natulac para el año 2019 figuran las de seguir fortalecer el acercamiento de las comunidades circunvecinas a la organización, con capacitaciones.
“Es muy importante que las personas que viven o sean vecinos de la planta de
Natulac®, sean partícipes de lo que hacemos como compañía. Ya que nuestro objetivo
es seguir liderando una sociedad cívicamente desarrollada con valores bien
fundamentados”, aseveró Díaz.
Sostuvo que la única forma de recuperar a Venezuela es con trabajo, dedicación
y constancia. “Nuestros planes en el próximo 2019 es educación para las comunidades y
mucha salud. Por ello continuaremos con las donaciones de productos y medicinas”.

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Así más de 165.000 personas alcanzó Bancaribe en sus programas sociales de 2018

+SN.- Más de 165.000 personas y 62 organizaciones sociales han sido beneficiadas por los programas ejecutados por Bancaribe a través de la Fundación Bancaribe RSC y la Fundación Bancaribe para la Ciencia y la Cultura (FBCC) y sus pilares Solidaridad-Bienestar, Historia y Publicaciones, Educación Financiera y Voluntariado durante el año 2018.

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Por Solidaridad se destaca el aporte a cuatro casas de abrigo para niños, niñas y adolescentes, de alimentos y enseres, además de materiales para el regreso a clases, ropa y juguetes para Navidad, por medio del programa Padrinos Bancaribe y Voluntarios Bancaribe que se abocaron a recaudar comida y otros insumos de aseo personal.

Asimismo, se benefició con alimentos a la red de Casas Don Bosco, una casa de abrigo de adultos mayores y otras organizaciones que desarrollan proyectos de educación y protección social dirigidos a niños y jóvenes. En este pilar se atendieron 14 casos de salud de los colaboradores y sus familiares que tuvieron un aporte extraordinario, así también a más de 273 financiamientos pensados para atender necesidades del hogar, educación y transporte.

En la sede Bancaribe se realizaron dos Ferias de la Solidaridad (mayo y noviembre) un evento que cuenta con 16 ediciones en las que 12 organizaciones recaudan fondos para dar continuidad a sus programas sociales, a través de la venta de artículos elaborados por ellos mismos, en alianza con otras instituciones y con sus beneficiarios.

En cuanto al pilar Historia, la Fundación Bancaribe para la Ciencia y Cultura, en alianza con el Grupo Utopía, la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) y la Fundación Empresas Polar se realizaron las Olimpíadas de Historia para estudiantes de 4to. y 5to. grado en Antímano y La Vega, en Caracas, y en la ciudad de Maturín, con un alcance de 1558 niños y jóvenes participantes.

También se adelantó la planificación de las olimpíadas de 2019 con una jornada a la que asistieron 78 docentes y directivos. Las Olimpíadas de Historia para Bachillerato, en alianza con la Academia Nacional de la Historia y el Centro de Estudiantes de Estudios Liberales de la Universidad Metropolitana, son parte de este balance pues hubo una participación de cuatro unidades educativas de Caracas y 24 jóvenes destacados.

Por otro lado, la FBCC otorgó el Premio Rafael María Baralt para jóvenes historiadores, en su sexta bienal y presentó los libros de los ganadores en la edición anterior, además anunció su séptima convocatoria 2019-2020, para celebrar los 10 años de este premio. Asimismo, la FBCC distribuyó gratuitamente a escuelas, instituciones y bibliotecas más de 440 publicaciones de su sello editorial.

En Educación Financiera se beneficiaron 526 niños, jóvenes, docentes, usuarios y colaboradores, que accedieron a charlas, talleres presenciales y virtuales, formación e-learning, sobre el manejo financiero en el entorno de hiperinflación y reconversión monetaria.

Para promover el bienestar de los colaboradores, se dictaron charlas sobre Alimentación y Salud. Mitos y Realidades, y el ABC del cáncer de mama, entre otras.

Finalmente, más de 1.000 Voluntarios Bancaribe, participaron en 14 iniciativas entre las que destacan Best Buddies de la Fundación Paso a Paso, Somos Solidarios: Rifa Gran Bono de la Salud, Olimpíadas de Historia, Jornada de limpieza en el Jardín Botánico, Jornada de atención nutricional de Cáritas en el Edo. Guárico y Santa en las Calles.

 

Con información de Nota de Prensa Bancaribe

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Así forma talentos la Escuela de Fútbol Los Copositos

  • Entrena a niños y adolescentes de bajos recursos de Acarigua y Araure
  • A lo largo del año, han participado en  torneos afiliados a la Liga de Fútbol Profesional de Venezuela, titulándose campeones en algunos de estos eventos

+SN.- La escuela de fútbol menor Los Copositos -proyecto social de la organización, que agrupa actualmente a más de 100 niños pertenecientes a las ciudades de Acarigua y Araure, arribó a su 12 aniversario  formando nuevos talentos en esta disciplina.

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Texto & fotos cortesía de Comstat Rowland

Esta fundación deportiva nació en 2006, por iniciativa de un grupo de trabajadores de la empresa, quienes vieron la necesidad de ayudar a los niños y jóvenes de comunidades de bajos recursos, como una forma efectiva de combatir el ocio y la delincuencia.

Con más de 11 años trabajando en la institución, su presidente Carlos Rodriguez, destacó que una de las principales metas de esta academia, es brindar a los  infantes la oportunidad de ser unos futbolistas profesionales en el futuro.

 

Explicó que allí, los chicos aprenden valores como el respeto, responsabilidad, solidaridad, además de trabajar en equipo y esforzarse para convertirse en buenos jugadores y mejores ciudadanos. “Las buenas costumbres, la disciplina y la moral son unas de las principales cosas que queremos inculcarles”, añadió.

Comentó que durante el 2018, Los Copositos FC tuvieron la oportunidad de participar en más de 5 torneos organizados por la Liga Venezolana de Fútbol Profesional (Liga Futve), entre los cuales destacan: la Serie de Oro, realizada en Maracay, donde los pequeños de la categoría Sub 15 se titularon campeones;  y el Torneo de Adecuación de la Liga Internacional de Fútbol en Barquisimeto, oportunidad que les valió para demostrar sus habilidades, necesarias para captar la atención de diferentes clubes de fútbol venezolano.

Asimismo, más de 6 atletas lograron formar parte de las divisiones inferiores de diferentes clubes del país, destacando los casos de: Jimmy Cordero, Gabriel Rivas (Atlético Guanare), Alvis Calderón (Atlético Portuguesa), Bryan González, Tomás Pérez y Edison Romero (Portuguesa FC).

Rodríguez agradeció a Coposa por prestarle a la Fundación Los Copositos las instalaciones deportivas de la empresa, facilitarles el transporte, los uniformes y materiales para desarrollar esas actividades de forma regular, a pesar difícil situación que atraviesa actualmente el país.

Indicó que para el 2019, la escuela tendrá como meta seguir formando a niños y adolescentes entre 4 y 18 años, para que puedan ser profesionales del deporte rey y captados por equipos de alta competencia.

Una fundación que ha crecido

            Por su parte, el instructor Héctor Torrealba,  con más de 8 años entrenando a Los Copositos,  calificó su experiencia como excelente,  resaltando el crecimiento deportivo que ha tenido la escuela de fútbol, a lo largo de estos años. “Este deporte es uno de los más atractivos para los niños, y sirve también para socializar y conocer nuevas personas”, expresó.

Actualmente, la academia está conformada por siete categorías establecidas por grupos de edades: La sub-6 (4 y 5 años), sub-8 (6 y 7), sub-10 (8 y 9 años), sub-12 (10 y 11 años), sub-14 (12 y 13 años), sub-16 (14 y 15 años) y sub-18 (16 y 17 años). Las prácticas se realizan dentro del complejo deportivo los días martes, miércoles y jueves, entre las 3:00 pm y las 5:00 pm.

Resaltó que todo aquel que desee entrenar en esa escuela de fútbol, puede dirigirse a la cancha deportiva de Coposa, en la zona industrial vía a Payara, pues la labor de la empresa es abrirle las puertas a los niños que necesiten apoyo y explotar sus virtudes en el área deportiva.

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AlumnUSB arriba a tres años de constante apoyo a la Casa de Estudios

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Cortesía

 

Los egresados de la casa de estudios recolectan fondos fuera de Venezuela para premiar a sus profesores, ofrecer becas y donar equipos

 

En el mes de noviembre se conmemora el tercer aniversario de AlumnUSB, organización sin fines de lucro a través de la cual exalumnos de la Universidad Simón Bolívar y amigos en todo el mundo se unen para recaudar fondos.

 

La red de exalumnos busca premiar la excelencia académica tanto de los docentes de la casa de estudios como de los estudiantes, otorgando bonos y becas estudiantiles, que colaboran con la mejora de la calidad de vida y de esta manera mitigar la renuncia de los profesores y deserción de los uesebistas.

 

En la celebración de sus tres años trabajando y cumpliendo con su propósito, el viernes 30 de noviembre se realizará una ceremonia de premiación donde se entregarán reconocimientos por la labor docente y la excelencia académica en las instalaciones de la universidad.

 

Asimismo, este año en su mes aniversario, AlumnUSB  realizará la quinta edición del concurso de solicitudes de financiamiento de la USB, que permite que cualquier unidad académica de la universidad solicite fondos para comprar un equipo, software, libro o bien tangible. Adicionalmente se realizarán más de 40 reuniones de exalumnos de la USB alrededor del mundo bajo la iniciativa #UnCafexUSB impulsada por la organización.

 

AlumnUSB, fundada por cinco exalumnos, nace en noviembre del 2015 en Estados Unidos como una plataforma para que los egresados se conecten y apoyen a su Alma Mater a través de donaciones de alto impacto. De igual manera se reciben donativos de parte de individuales y empresas que deseen apoyar y beneficiar las actividades de docencia e investigación de la Universidad Simón Bolívar.

 

Hasta el momento, AlumnUSB ha recaudado más de $157.000 desde su creación, a través de más de 1300 donantes entre personas naturales y empresas alrededor del mundo, como Google, Amazon, Apple, entre otras, en un total de 41 países. Todo lo recolectado ha permitido que la USB haya obtenido más de 100 equipos para laboratorios y oficinas, servicios en línea, más de 120 libros especializados vigentes para la formación académica de los estudiantes, la creación de dicho programa de becas para estudiantes de alto rendimiento académico y bajos recursos, contando en la actualidad con 31 becarios, y finalmente el programa de premios a la labor docente con la capacidad de premiar a 50 Profesores por su labor.

 

Se puede encontrar toda la información sobre los distintos programas y cómo donar en la página https://alumnusb.org/es/dona/ y de las reuniones de #UnCafexUSB en https://alumnusb.org/es/proximas-locaciones/. Además de en las redes sociales de la organización, @alumn_usb en Twitter e Instagram y en Facebook y LinkedIn  AlumnUSB.

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PepsiCo Venezuela celebra la Semana del Voluntariado 2018

  • Durante una semana la empresa desarrolló iniciativas que apoyan el crecimiento positivo de las comunidades, a través de actividades enmarcadas en Nutrición, Reciclaje y Redes de Contacto

+SN.- Enmarcados en su visión de Desempeño con Propósito, durante el mes de noviembre PepsiCo Venezuela ejecutó la Semana del Voluntariado 2018, una iniciativa que busca impactar positivamente a las comunidades través de acciones que mejoran la calidad de vida de las personas, aportando soluciones sustentables a sus necesidades.

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Durante esta jornada se llevaron a cabo tres talleres en diferentes comunidades de la región capital; el primero de ellos fue sobre Relaciones Públicas dirigido a periodistas comunitarios, en donde se pusieron en práctica herramientas para la construcción de redes que apoyen su labor diaria en los medios de comunicación de corte comunitario. El segundo se trató de nutrición y comidas alternativas, en donde los voluntarios PepsiCo prepararon y compartieron recetas saludables con la comunidad de la U.E. Didascalio Nuestra Señora del Encuentro en Petare.

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Finalmente, en el tercer taller las comunidades vecinas al Centro Comunal Don Bosco, ubicado en Chapellín, aprendieron a elaborar cestas utilitarias con tapas de plástico de botellas de agua o refrescos, con el objetivo de dar un uso eficiente a estos materiales comunes que son comúnmente desechados.

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“En PepsiCo respetamos, apoyamos y contribuimos al desarrollo de las comunidades en donde operamos y por eso estamos constantemente en la búsqueda de iniciativas que permitan fomentar valores como el respeto, la solidaridad y el ganar con la diversidad y la inclusión. La Semana del Voluntariado es una de esas tantas iniciativas que fortalece nuestra visión de Desempeño con Propósito”, explicó Jennifer Castro, Gerente de Asuntos Corporativos de PepsiCo Venezuela.

El programa de Voluntariado Corporativo de PepsiCo ha desarrollado estas iniciativas con el fin de proporcionar herramientas concretas que permitan el fomento de la participación de los colaboradores en labores de impacto social a beneficio de comunidades, donando su tiempo, talento y trabajo.

“Formar parte del Voluntariado Corporativo engrandece mi espíritu y fortalece mi pasión por ayudar a otros. Ser voluntaria PepsiCo es el complemento perfecto de mi gestión, me brinda la oportunidad de llevar hacia afuera una parte de lo que internamente es nuestra cultura como empresa socialmente responsable”, afirmó Deris Fernández, Voluntaria PepsiCo.

Estas acciones reafirman el compromiso de PepsiCo en todo lo que hace, reforzando sus valores fundamentales que representan la base de su filosofía de Desempeño con Propósito; invirtiendo en comportamientos responsables con el ambiente, estilos de vida saludable y desarrollo social sostenido con sus empleados, sus familias y comunidades que los rodean.