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Empresas B: Redefiniendo el sentido del éxito en los negocios

  •  En alianza estratégica con el movimiento B, CAF –Banco de Desarrollo de América Latina–, desde la Innovación Social, contribuye a promover y articular el movimiento global de Empresas B, así como a construir un ecosistema favorable para estas compañías en América Latina.

 

+SN.- Las Empresas B redefinen el sentido del éxito empresarial, usando la fuerza del mercado para dar solución a problemas sociales y ambientales. Este nuevo tipo de empresa amplía el deber fiduciario de sus accionistas para incorporar intereses no financieros, cumpliendo el compromiso de generar impactos positivos socioambientales, operando con altos estándares de desempeño y transparencia.  Todo esto con la visión de una economía donde el éxito se mida por el bienestar de las personas, las sociedades y la naturaleza.

 

Este nuevo paradigma empresarial nace en 2006 en Estados Unidos de la mano de B Lab –creadora del modelo– y llega a América Latina en 2012 a través de Sistema B. Esta firma cataliza actores clave del ecosistema en la región –inversores de impacto, grandes compradores públicos y privados, académicos, funcionarios públicos y políticos, líderes de opinión, ONG y consumidores– impulsando un entorno propicio para cambiar la manera convencional de hacer negocios y facilitar la evolución de la economía hacia la sostenibilidad.

 

El movimiento B se inscribe en la tendencia global en torno al papel que debe jugar el sector privado como agente de desarrollo, debate del cual han surgido otros modelos económicos alternativos como la economía circular, el valor compartido y las empresas de beneficio e interés colectivo.

En este sentido, Ana Mercedes Botero, directora de Innovación Social de CAF, destaca el rol de la institución en la construcción de esta visión. “Contribuimos con impulsar al sector privado como agente de cambio y con la creación de una nueva economía que genere sociedades más justas y más humanas en línea con nuestra misión institucional”.

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La alianza del movimiento B y CAF comprende el desarrollo de legislaciones favorables a las empresas con propósito; la consolidación de una red global de conocimiento que sistematice modelos de negocio de triple impacto; y la generación de una oferta de valor atractiva para estas empresas, que incluye el fortalecimiento y difusión de herramientas de medición de impacto y de benchmarking social y ambiental. Para poderse certificar como Empresa B, las firmas deben medir su desempeño a través de la Evaluación de Impacto B  en cinco ámbitos sobre los que influye la acción de la organización –su modelo de negocio, gobernanza, empleo, medio ambiente y comunidad— y obtener un puntaje mínimo.

Temas como cadena de valor inclusivo, responsabilidad, prácticas ambientales, participación accionaria de los trabajadores y políticas de relacionamiento con proveedores son algunos de los aspectos que incluye esta medición de impacto, que en definitiva es un instrumento que provee a las empresas de un completo diagnóstico sobre su gestión socio-ambiental con el propósito de orientar sus esfuerzos hacia la sostenibilidad.

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De cara a la expansión del movimiento se celebró hasta el viernes pasado el Encuentro Latinoamericano Más B evento que reunió e a los principales exponentes del movimiento B en la región con el fin de impulsar la redefinición del éxito en la economía a través de la consolidación de este modelo de organización empresarial, con alcance global, que ya cuenta con más de 1.900 Empresas B distribuidas en 50 países, representando a 130 industrias.

 

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PepsiCo lanza su agenda de sustentabilidad para 2025

  • PepsiCo lanza su agenda de sustentabilidad para 2025 Diseñada para satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores y la sociedad

+SN.- PepsiCo, Inc. anunció una ambiciosa agenda de sustentabilidad a nivel mundial diseñada para fomentar un crecimiento de negocio continuo que responda a las necesidades cambiantes de los consumidores y la sociedad. Las iniciativas de la compañía se centran en crear una relación más sana entre las personas y los alimentos e incluyen metas específicas para 2025 que consisten en seguir transformando el portafolio de alimentos y bebidas de PepsiCo, contribuir para que el sistema alimentario mundial sea más sustentable y ayudar a que las comunidades locales sean más prósperas.

Estas nuevas iniciativas continúan con el compromiso que asumió PepsiCo hace una década: el de ofrecer Desempeño con Propósito, una visión pionera lanzada en 2006 con base en la convicción fundamental de que el éxito de negocio está íntimamente vinculado a la sustentabilidad del mundo que compartimos.

“Para poder triunfar en el mundo volátil y cambiante de hoy en día, las corporaciones deben hacer tres cosas excepcionalmente bien: centrarse en tener un sólido desempeño financiero, mantenerlo de forma sostenible en el tiempo y ser receptivas a las necesidades de la sociedad”, afirmó Indra Nooyi, Directora del Consejo de Administración y CEO de PepsiCo. “Los primeros diez años de Desempeño con Propósito han demostrado lo que se puede lograr cuando una compañía obtiene buenos resultados al actuar bien. Hemos creado un valor significativo para los accionistas a la vez que tomamos medidas importantes para ocuparnos de las prioridades ambientales, sociales y de salud en todo el mundo”.

“PepsiCo aún tiene mucho trabajo por delante y nuestras nuevas metas están diseñadas para acrecentar nuestro progreso y ampliar nuestros esfuerzos”, prosiguió Nooyi. “Hemos trazado nuestros planes según los Objetivos de Desarrollo Sustentable de Naciones Unidas y creemos que las medidas que estamos tomando llevarán a PepsiCo a niveles aún más altos en los años venideros. Compañías como PepsiCo tienen una enorme oportunidad, así como la responsabilidad, de no solo obtener ganancias sino también lograrlo de tal modo que marquen una diferencia en el mundo”.